中華郵政招考｜111年起加薪4% 快來五甲志光
活動摘要：
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跟進軍公教調薪4%！中華郵政撥10億幫2.6萬名員工加薪
【原文轉自：三立新聞網】
行政院11月18日拍板確認，公務員將從明年1月1日起調薪4%，這是25年來公務人員薪水調薪幅度最高的一次。對此，中華郵政公司董事長吳宏謀今（8）日也宣布跟進，明年1月起將全面調薪4%，約有2萬6000名員工受惠，預計人事成本增加10億。另外，今年的年終獎金預計最高可到4.4個月。
中華郵政調薪「加4%」還可領4.4個月年終
吳宏謀表示，中華郵政是國營事業，員工也屬於公務員，所以明年確定會跟著調薪，調薪4%的話，預計可加薪1400元至2000元，約有2萬6000名員工受惠，人事成本恐將增加至10億元。
中華郵政表示，比照國營事業績效，郵局員工預計可領到4.4個月的績效獎金；且年底董事會可能就會提案，若作業來得及，明年1月就可正式適用新的薪資，若是來不及也會追溯至1月。
考試資訊
報名資格
1.性別不拘、年齡不限。
2.營運職：教育部認可之國內外大學以上學校各系、組、所畢業，且已取得學位(畢業)證書者。
3.專業職(一) ：教育部認可之國內外大專以上學校各科、系、組所畢業，且已取得學位(畢業)證書者。
4.專業職(二) ：高中(職)以上畢業。
郵遞業務→須有普通重機及普通小型車駕照。
運輸業務→須有普通重機及普通大貨車駕照。
郵局考試科目
| 職階 | 類科 | 共同科目30% | 專業科目70% |
|---|---|---|---|
| 營運職 | 郵儲業務(甲) | 1.國文(含作文與公文寫作) 2.英文(含中翻英、英翻中及閱讀測驗) 3.郵政三法及金融科技知識 |
1.管理個案分析及行銷管理 2.民法及經濟學 |
| 郵儲業務(丙) | 1.會計學及經濟學 2.民法及票據法 |
||
| 專業職(一) | 郵儲業務(甲) | 1.國文(含短文寫作)及英文 2.郵政三法概要及金融科技知識 |
1.消費者行為概要及行銷管理概要 2.民法概要及經濟學概要 |
| 郵儲業務(乙) | 1.金融法規概要(含票據法、保險法)及民事訴訟法概要與強制執行法 2.民法概要及行政法概要 |
||
| 郵儲業務(丙) | 1.會計學概要及經濟學概要 2.民法概要及票據法概要 |
||
| 郵儲業務(丁) | 1.資訊系統開發概要 2.資訊規劃與管理概要 |
||
| 金融投資 | 1.經濟學概要 2.投資學概要 |
||
| 一般金融 | 1.會計學概要及貨幣銀行學概要 2.票據法概要 |
||
| 電子修護 | 1.電腦概論(含作業系統) 2.基本電學 |
||
| 電力工程 | 1.輸配電學概要 2.基本電學 |
||
| 專業職(二) 內勤 |
櫃台業務 | 1.國文(短文60%、閱測40%)及英文(單選題) | 2.企業管理大意及洗錢防制法大意 3.郵政三法大意及金融科技知識 |
| 外匯櫃台 | |||
| 郵務處理 | |||
| 專業職(二) 外勤 |
郵遞業務 運輸業務 |
1.國文(國文60%、閱測40%)及英文(單選題) | 2.臺灣自然及人文地理 3.郵政法大意及交通安全常識 |
郵局薪資福利
◆ 營運職起薪45,210元；專業職(一)起薪35,835元；專業職(二)起薪31,580元起！◆ 駕駛加給、收投加給：郵遞業務約6,080元，運輸業務約7,848元。
◆ 全勤獎金、生日禮金、三節禮金、考核獎金、績效獎金…等。
◆ 生育補助、結婚補助、子女教育補助、休假補助、進修補助、喪病慰問…等。
郵局招考2022
郵局職缺、職階與考試方式
郵局工作在於穩定的待遇福利，以薪資來看，郵局起薪最高的營運職月薪約4.5萬，其次為專業職(一)約3~4萬、專業職(二)內勤月薪約3.1萬元；外勤月薪約3.1萬，另發給兼任駕駛加給及收投加給6,000~8,000元不等，及服務離島及偏遠地區郵局者，依中華郵政股份有限公司員工服務特殊地區加給標準表規定每月核發相關特殊地區加給等，報考資格不限年齡及性別，高中職畢業即可報考，因此每次郵局徵才總是吸引許多人參加。
中華郵政考試職缺(郵局招考)類科分為營運職、專業職(一)、專業職(二)內勤、專業職(二)外勤等4類，第一試為筆試，第二試為口試、體能測驗，報考營運職、專業職(一)及專業職(二)內勤(不含郵務處理類科)人員採口試。專業職(二)內勤郵務處理類科及外勤人員採口試及體能測驗。根據中華郵政表示，郵局自110年7月起已實施非主管人員職務待遇調整，內勤員工每月增4,850元、外勤增2,494元，111年中華郵政比照軍公教調薪4%。
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│加強班│ (觀看至當年度考試日+6個月) |
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