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【勞工行政】快速了解報考日期、考試科目、薪資福利

活動時間:2024/08/26 00:00 至 2024/09/30 21:00止

標籤: 高考   普考   初等考   地方特考  

活動摘要:

勞工行政類科,每年固定開缺,為高普考缺額穩定的類科之一,高普考3月報名、7月考試,地方特考9月報名、12月考試。穩定缺額、穩定薪資、穩定福利。高普考勞工行政考試科目跟地方特考、初等考、國營事業相近。一次準備多次上榜機會!考試諮詢與規劃就找苗栗市、公館、後龍、銅鑼、頭屋最推薦公職補習班,苗栗志光數位學院

高普考是什麼

 

公職 V.S 一般企業

無論國家政經發展、也無關社會景氣,公務員一職,始終是就業的最佳選項之一,每年吸引上萬名考生報考;公職有什麼樣的魔力,讓新鮮人和求職者趨之若鶩,讓我們來比較一下公務員與上班族一探究竟。
公務人員 VS. 一般上班族
初任公務人員薪水,三等約55K、四等約42K、五等約33K 待遇 基本薪資27.4K起。
薪資逐年穩定加薪,經由升等考及考績升職等管道升遷,機會公平可預期。 發展 加薪或升遷,沒有一定規範或標準,往往依公司規定,或老闆說了算。
國家保障工作權至退休。 保障 中小企業平均壽命12年,倒閉、裁員皆無法預期。
婚喪、生育、子女教養、旅遊、儲蓄等,皆享優沃補助。還享公保,及各項獎金。 福利 除勞、健保外,其他福利或獎金多視公司營運而定,不一定會有。
週休二日見紅就休,事、病假請假期間薪資照給。特休假成長快速,滿14年即達到30天。 休假 多為責任制,加班費不敢請。事、病假需扣薪。特休假增幅緩慢工作需滿25年才可達到最高30天。
研究所進修可申請留職停薪;另可申請在職進修、帶職帶薪。 進修 公司補助的機會少,且多需用自己的時間。
任職滿一定年資,始得支領月退休金,薪資穩定,所得替代率高。 退休 依勞退新制,退休後每月可領幾千元或依公司營運狀況,給予紅包。
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高普考是什麼?

高普考、初等考及地方政府特考為我國文官體制中最具有代表性的任用考試,考試可區分為行政技術二大類,只要具備大學以上學歷,即可報考高考三級(高考);具備了高中職以上的學歷,即可報考普通考試(普考);而初等只要年滿18歲以上,不限學歷即可報考。
高普考最大的特色為考試類科多元豐富,可區分為行政類商科類法科類工科類等,不僅提供了更多來自於不同學習領域學子就業的機會,更滿足了國家專才專業、適才適所的用人需求。
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4大絕對優勢

 缺額機會多👉  每年開缺數千名、1次準備4次上榜機會(高考、普考、地方特考、初等考) 高CP值人生投資!
 生活品質高👉  各種生活津貼補助、子女教育補助、各類優惠貸款,福利多保障佳
 福利保障佳👉  見紅就休+給薪事假+給薪病假+給薪颱風 假+特休,休假多生活品質高
工作性質多元👉  文史、商管、法政、工科、技術,多元類科選擇機會多!
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高普考vs地方特考

高考三級、普考、初等考、地方特考在報考年齡限制、福利均相同,最大的差別在考試方式分發及薪資待遇等。只要有心準備,可以從初等考、普考開始著手準備。
一年有三次以上機會報考,升遷制度透明,人人有機會!每年穩定調薪。
考試別 高考三級、普考  地方特考
報名日期 114.03.11(二) - 114.03.20(四) 113.9.10(二)-9.19(四)
考試日期 普考:114.07.04(五) - 114.07.05(六)
高考:114.07.06(日) - 114.07.08(二)
113.12.7(六)-12.9(一)
考試方式
與分發
全國性考試,採全國性分發。 分區報名,及必須按照考前選擇的分發區分發,共分為臺北、新北、桃園、臺中、臺南、高雄、基宜區、竹苗區、彰投區、雲嘉區、屏東區、花東區及澎湖、金門、連江等。
限制轉調 工作單位需服務滿3年,才能轉調其他單位機關 在工作單位股務滿3年;在原錄取分發區工作滿3年,之機關,須經原錄取分發區所屬機關再服務3年,才能轉調其他單位機關
薪資待遇 高考三級/地特三等:約55,000元(114年起)
普通考試/地特四等:約42,000元(114年起)
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考試科目介紹

 

勞工行政考試優勢

 👉 113高普考首波缺額高達200名!未來缺額可期!
 👉 上榜機會多!高普考、地方特考與初等考1次準備,多次上榜機會!
 👉 備考無門檻!免考經濟學,備考更得心應手
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分發單位、工作性質/特色

勞工行政-保障勞工權益及造福弱勢族群。勞工行政是一門與勞工相關的行政工作,包括制定勞工政策、勞動人力規劃、勞動檢查、勞動條件、勞資關係、勞工福利、勞工保險、勞工安全衛生、職業訓練等工作。
其主要目標在於關懷弱勢勞工、維護其權益,並加強雇主與勞工之間的關係,以促進經濟社會發展,提升國家競爭力。
分發單位 國家發展委員會、勞動部勞動力發展署、勞動部勞工保險局、各縣市政府就業服務處、勞動檢查處及勞動局等。
工作性質 勞政業務、勞工行政相關工作、辦理有關勞、農保、就保、勞退及國民年金等相關業務。除了上述提到的行政工作外,也會處理到民眾陳情、詢問勞保制度的電話以及協助民眾查詢勞保金額等可直接協助民眾的工作。
工作特色 考取勞工行政,能夠積極參與社會及協助親友解決各種勞工權益問題!
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考試科目

考試別 共同科目 專業科目
高考
地方特考三等
◎1.國文
(作文80%、測驗20%)
◎三、行政法
  四、勞資關係
※2.法學知識與英文
(憲法20%、法學緒論20%、英文60%)
五、就業安全制度
  六、勞工行政與勞工立法
普考
地方特考四等
◎1.國文(作文80%、測驗20%) ※三、行政法概要
※2.法學知識與英文
(憲法30%、法學緒論30%、英文40%)
◎四、勞資關係概要
五、勞工行政與勞工立法概要
「※」採測驗試題、「◎」採申論式及測驗之混合式試題,其餘採申論題型。
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錄取率歷年統計表

 
高普考勞工行政
年度 等別 報考人數 到考人數 需用人數 錄取分數 錄取人數 錄取率
113年 高考三級 1,002 尚未公告 120 尚未公告 尚未公告 尚未公告
普通考試 885 尚未公告 80 尚未公告 尚未公告 尚未公告
112年 高考三級 477 344 48 50.00 54 15.70%
普通考試 746 467 56 54.33 80 17.13%
111年 高考三級 547 352 27 55.33 33 9.38%
普通考試 1,005 554 85 53.83 99 17.87%
 
地方特考勞工行政
年度 等別 報考人數 到考人數 需用人數 錄取人數 錄取率
113年 三等 尚未考試 尚未考試 2 尚未考試 尚未考試
四等 尚未考試 尚未考試 1 尚未考試 尚未考試
112年 三等 58 29 2 2 6.90%
四等 203 120 4 4 3.33%
五等 107 73 2 2 2.74%
111年 三等 199 112 19 719 16.96%
四等 223 128 7 7 5.47%
五等 130 90 3 3 3.33%
以上數據資料來源:考選部
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由於家裡距離補習班有一段距離,加上111年考試是選擇視訊課程,但礙於時間分配與學校課業的衝突,對於我的幫助並不大,於是在諮詢志光數位學院的櫃台人員後,決定選擇函授的方式。由於很習慣原先視訊課程的行政法老師,因此在選擇函授的師資方面,選擇了跟視訊師資相同的金榜函授。

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我蠻推薦函授課程的,可以隨時隨地反覆觀看,而且補習班有附上課筆記,真的節省了很多做筆記的時間;如果在補習班上課還要考量來回的通勤時間,自認蠻容易受其他人的影響,所以選擇在家讀書,但如果自己是需要被督促的人還是建議上補習班,或是去圖書館那種比較有讀書氛圍的地方。

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感謝【超級函授】提供優秀的師資與輔考教材,連續三年榜上有名實在榮幸;感謝小讀書會的夥伴們,雖然我們不曾選讀和法律相關的書籍,但來自各個學門的想法間接幫助我在考科上有更多的發揮空間。

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