【中華電信】只考三科 業務類起薪43K 技術類起薪45K
活動摘要：
中華電信招考，專業職(四)報考資格需具大學以上學歷，完整介紹考試科目與工作內容、薪水、歷屆數據、投考組合分析、心得與準備方法、考古題下載，規劃個人專屬課程就在志光數位學院台南旗艦06-2296641。
考試介紹
中華電信福利佳、工作穩定，薪資加上年終獎金，年薪平均落在16-18個多月，一向是就業市場許多人夢寐以求的公司，但錄取率向來落在1~2％之間，且為不定期招考，因此，想捧中華電信的飯碗的人必須找對準備方向！
| 項目 | 內容說明 |
| 共同資格條件 | 1.國籍：具有中華民國國籍者。 2.兵役：不限。 3.性別：不拘。 4.年齡：不限。(查勞動基準法第54條規定，勞工年滿65歲，雇主得強制其退休。) 5.其他： (1)各類組學歷條件須為教育部認可之學校，且不得以同等學力報考。 (2)各遴選類別之學歷條件中之學歷有「指定學院」或「相關科系」之認定，以學位證書為準。 |
| 專員 | 碩士以上學歷，以上學歷，且取得畢業證書。 |
| 第一類專員 | 大學以上學歷，且取得畢業證書。 |
| 第二類專員 | 專科以上學歷，且取得畢業證書。 |
| 第三類專員 | 高中職以上學歷畢業。 |
體格檢查
1.錄取人員應依勞工健康保護規則規定項目實施一般體格檢查，並於報到日7天前繳交合格體格檢查表乙份，逾期未繳送體格檢查表或體格檢查不合格者，取消錄取資格。
2.報考類別為工務類專業職(四)第一類專員(類組代碼 O8801~O8820)之人員，工作與電線接續有關，而電線均以顏色標示，
為確保電路接續無誤，須具有正常之辨色力，色弱或色盲者請勿報考。若體格檢查後發現色弱或色盲，取消錄取資格。
成績計算、錄取分式
中華電信招考分為二試，分別為筆試及口試，凡筆試科目一科零分(含缺考)者或專業科目未達50分者，不得參加第二試(口試)。| 項目 | 內容說明 |
| 筆試成績計算 | 1.各科原始分數滿分以100分計。 2.比例： (1)工務類：普通科目佔第一試(筆試)成績20%；專業科目佔第一試(筆試)成績80%。 (2)業務類：普通科目佔第一試(筆試)成績30%；專業科目佔第一試(筆試)成績70%。 3.凡筆試科目一科零分(含缺考)者或專業科目未達50分者，不得參加第二試(口試)。 4.各科原始分數加權相加後，為第一試(筆試)成績。 5.第一試(筆試)成績與特殊身分加分之和為第一試(筆試)總成績。 6.依第一試(筆試)總成績順序，按各類組代碼合計錄取名額3倍人數(不足5人以5人計)通知參加第二試(口試)； 如第一試(筆試)總成績相同時，依序以(1)專業科目原始分數、(2)普通科目原始分數之高低決定排序。 |
| 口試成績計算 | 1.口試成績滿分以100分計。 2.依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分： (1)儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。 (2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。 (3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。 (4)適合該職務之特性(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。 |
| 總成績計算 | 1.第一試(筆試)總成績占甄試總成績60%；第二試(口試)成績占甄試總成績40%。 2.甄試總成績相同者，依序以(1)第一試(筆試)總成績、(2)第二試(口試)成績之高低決定錄取排序； 仍為同分者，則再依序以 (1)專業科目原始分數、(2)普通科目原始分數之高低決定錄取排序。 |
| 加分規定 | 1.具中華電信股份有限公司因公撫卹之遺眷(配偶或子女)或身心障礙或原住民身分報考者， 第一試(筆試)成績得加分5%。 2.各類組第一試(筆試)成績得加分名額限制： (1)因公撫卹之遺眷者，不得超過該類組第二試名額之20%，取其整數 (如：第二試名額為6人，以20%計為1.2人，取1人)。 (2)身心障礙或原住民身分者，採合併計算，不得超過該類組第二試名額之2%。取其整數， 倘不足1人時，以1人計(如：第二試名額為6人，以2%計為0.12人，取1人)。 3.符合加分規定之應考人員，如同時具備二種以上身分，其第一試(筆試)成績之加分， 僅得擇一適用，請應考人選擇一種身分報名。 |
| 錄取錄取方式 | 1.依各類組甄試總成績高低擇優錄取，口試成績未達70分者，不予錄取。 2.不足額錄取之類組，名額不流用至其他類組。 3.逾通知報到期限而未報到者，即視為放棄，並註銷錄取資格，中華電信股份有限公司得視業務需要 由報考同類組之應考人依總成績排序錄用。 4.測驗結果及甄試結果若有疑義，以答案卡、第二試(口試)應得正確分數為準， 中華電信公司公司得更正之。 |
招考科目
中華電信甄試類別有工務類、業務類，考試科目分為共同科目及專業科目二種，共同科目為英文。工務類專業職(四)
| 甄試類別 | 考試科目 | 擔任工作 |
| 第一類專員 | 1.普通科目：英文 2.專業科目：(1)電路學；(2)電腦網路與通信系統 |
線路維運。報考本類別須具有正常之辨色力， 色弱或色盲者請勿報考。 |
| 第一類專員 | 1.普通科目：英文 2.專業科目：(1)計算機概論與數位科技； (2)電腦網路與通信系統 |
電信網路規劃設計及維運。報考本類別須具有正常之 辨色力，色弱或色盲者請勿報考。 |
| 第一類專員 | 1.普通科目：英文 2.專業科目：(1)基本電學；(2)電機機械； (3)空調工程與設計 |
電力及空調維運管理。 |
| 第一類專員 | 1.普通科目：英文 2.專業科目：(1)計算機概論與數位科技； (2)程式設計概論 |
資訊系統開發及維運。 |
業務類專業職(四)
| 甄試類別 | 考試科目 | 擔任工作 |
| 第一類專員 | 1.普通科目：英文 2.專業科目：(1)企業管理；(2)行銷學 |
業務行銷推廣。 |
| 第一類專員 | 1.普通科目：英文 2.專業科目： (1)計算機概論與數位科技； (2)專案管理 |
企業客戶技術服務 |
口試評分計算
依下列與工作相關之構面及考試當日繳交各項資料進行綜合評分：1.儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
2.語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
3.才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
4.適合該職務之特性(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。
公司福利與薪資待遇
中華電信各類組錄取人員依甄選所須學歷條件敘以職階及待遇。例如類組學歷條件為 大學畢業，應考人若具大學以上學歷，錄取後仍以大學學歷敘以職階及待遇，
中華電信公司視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工酬勞等。
中華電信以「永續經營」為目標，制定一系列員工激勵培育措施，透過訓練與發展留住人才項目包括
生育津貼、體育活動、持股投信、子女教育補助、喪葬補助、集團結女等，及提供休閒體育空間。
| 職階職務\類別 | 工務類 | 業務類 |
| 專業職(四) 管理師/工程師 |
月薪新台幣45,220元 | 月薪新台幣43,195元 |
錄取試用
錄取人員自報到日起試用6個月，試用期間視為遴選程序之一部分，試用期滿成績合格者，始完成遴選程序，並依中華電信股份有限公司從業人員管理規則及核薪要點規定，
追溯自報到日起(試用開始之日)正式僱用；試用成績不合格者，不予僱用；考核成績優良者，並自試用期滿之次日起得依規定加薪。
分發單位
中華電信筆試地點分台北、台中及高雄三個考區同時舉辦，口試僅設台北考區，錄取人員依進用機構分發到北區分公司、
南區分公司及數據分公司等，花蓮及金門地區服務未滿5年，不得請求調整工作地區及服務單位。
| 項目 | 考試地點 |
| 第一試(筆試) | 分台北、台中及高雄三個考區同時舉辦。 |
| 第二試(口試) | 僅設台北考區。 |
工作內容
中華電信甄試分為工務類、資訊類、機務類、電力類及業務類，各項類別擔任工作內容如下：工務類
| 甄試類別 | 工作內容 |
| 專業職(一)專員 | 行動通信網路維運、通信品質優化及管理等。 |
| 專業職(三)專員 | 下一代網路規劃設計與建設等。 |
| 專業職(四) 第一類專員 |
網路規劃維運、線路工程維運等。 |
| 行動通信網路規劃設計及企客專案技術支援與設備維運。 | |
| 電信網路規劃設計及維運。 | |
| 傳輸網路規劃維運。 | |
| 電力空調維運管理。 | |
| 資訊系統開發及維運。 | |
| 專業職(四) 第二類專員 |
網路維運、用戶設備網路維運等。 |
| 行動網路設備維護、通信品質優化作業、基地台建設維運。 | |
| 線路維運。 | |
| 專業職(四) 第三類專員 |
用戶設備網路維運等。 |
資訊類
| 甄試類別 | 工作內容 |
| 專業職(一)專員 | 資訊系統維運、網際網路資訊系統開發等。 |
| 專業職(三)專員 | 網際網路應用服務之系統開發。 |
| 雲端產品規劃與推廣。 | |
| 資訊系統開發及維運。 | |
| 專業職(四) 第一類專員 |
資訊系統設計開發與維運等。 |
| 行動加值產品開發。 | |
| 行動通信資訊系統開發、維運及管理。 | |
| ICT專標案、IMO及資安、寬頻網路接取等業務建置及維運作業。 |
機務類
| 甄試類別 | 工作內容 |
| 專業職(三)專員 | DC/雲端產品規劃設計與建置。 |
| 專業職(四) 第一類專員 |
長市話及國際核心網路維運。 |
| 行動通信網路維運。 | |
| ICT專案工程師。 | |
| 長市話核心網路維運及ICT專案工程師。 |
電力類
| 甄試類別 | 工作內容 |
| 專業職(三)專員 | 電力、空調、iEN等之設計維運管理。 |
| 專業職(四) 第二類專員 |
電力、空調、iEN等之設計維運管理。 |
業務類
| 甄試類別 | 工作內容 |
| 專業職(四) 第一類專員 |
企業客戶服務及行銷。 |
| 行銷業務推廣。 | |
專業職(四) 第二類專員 |
MOD互動服務企劃。 |
| 客服專線作業處理。 |
常見問題
考試常見問題
Q：中華電信工作內容?
中華電信職缺工作主要負責線路維運、電信網路規劃設計及維運、電力及空調維運管理、資訊系統開發與維運、
業務行銷推廣及企業客戶技術服務等。
Q：中華電信招考薪水待遇?
中華電信徵才大學新鮮人起薪37K，最高可達48K，招募類別包括線路維運、電信網路規劃設計及維運、電力及空調維運管理、資訊系統開發及維運、業務行銷推廣與企業客戶技術服務。
Q：中華電信考試科目有哪些?
中華電信甄試類別有工務類、業務類，考試科目分為共同科目及專業科目二種，共同科目為英文，口試項目包括儀態、語言表達與反應能力、才識與適合該職務之特性。
Q：中華電信招考時間?
中華電信為了因應退休潮，近幾年皆有大規模的基層招募活動，考試時間仍以招募單位用人狀況而定，缺額類別包括工務類、資訊類、機務類、電力類及業務類等。
Q：中華電信報考學歷?
報考中華電信各類組學歷條件須為教育部認可之學校，且不得以同等學力報考，各類組學歷限制如下：
1.專員：碩士以上學歷，以上學歷，且取得畢業證書。
2.第一類專員：大學以上學歷，且取得畢業證書。
3.第二類專員：專科以上學歷，且取得畢業證書。
4.第三類專員：高中職以上學歷畢業。
雙效學習
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專題式講座 時事解析講座、考前關鍵重點解析、直播LIVE活動等，各類專業名師開講，考情不漏接。 |
| 全國模擬考 全國班系聯合舉辦，仿照國家考試規格，並有專人閱卷及成績排名，提早適應上考場不怕失常。 |
申論題批改 老師親自批閱，直指問題重點，幫助學員提高申論題寫作能力，訓練學員不只寫對還要寫的更好。 |
加值輔導課 入門課程、筆記規劃、硬筆字練習等，各類加值服務課程，全面強化應試力。 |
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