【台電僱員】考試科目少｜正值退休潮｜刷題班掌握考點奪高分
活動摘要：
台電僱員受訓時就享有補助，正式錄取後第1~5年，年年調薪，年終獎金最高可達4.4個月，優渥福利及未來的穩定生活成為社會就業人口的嚮往工作。
最新考情
台電2024僱員招考簡章公告 1月2日開放報考大舉招募1103名
新年就業轉職衝一波！台電今（26）日上網公告2024年度新進僱用人員甄試簡章，本次招考包含第一線電力領域如配電、輸電、變電、電機等18類共1103名專業人力，創歷年新高，自明年1月2日開放報名至1月15日，初（筆）試將於5月12日在臺北、臺中、高雄及花蓮四地同時舉行，高中職畢業即可報考，一起為穩定供電努力。
台電說明，為因應退休潮、確保穩定供電及邁向電力淨零轉型目標，台電積極招募新血。本次招考以配電線路維護類429名為最多，占比近4成，其次為綜合行政類157名（含身心障礙名額38名），並配合電力物料與設備管理需求，首次開徵材料管理類3名，另有輸電線路維護類84名、輸電線路工程類41名、變電設備維護類104名、變電工程類43名、電機運轉維護類63名、電機修護類11名、儀電運轉維護類16名、機械運轉維護類62名、機械修護類17名、土木工程類21名、輸電土建工程類39名、輸電土建勘測類5名、重車駕駛及機械操作類5名及會計類3名，總計招募1103名生力軍，不僅是歷年新高，後續將再視業務需要，於初試放榜前，公告增額錄取人數。
台電提醒，因工作業務需要，報考配電線路維護類、輸電線路維護類、材料管理類者，須在複試前取得手排小型車駕照；重車駕駛及機械操作類，則須取得職業大貨車駕照(或職業大客車/聯結車駕照)。
台電指出，本項甄試採分區招考，報考人上網填寫報名表時，請確認報考類別及錄取地區。甄試初（筆）試科目包括國文、英文等共同科目及2種專業科目，考題包含寫作、單選題及非選題（如填充、簡答或計算等）;另持有指定類別技術證照或勞動部舉辦之全國技能競賽前5名證明可加計筆試總分。初試成績結果預定於明年7月16日公告，第二階段複試預計於明年8月6日在臺北地區舉行，包含現場測試、實作測試、口試、複評測試與證件查驗等。
台電表示，新進僱用人員經錄取後，須先接受為期1年的養成班訓練與工作訓練，正式起薪3.2萬元起。(資料來源：台電官網)
立即下載台電簡章
考試資訊
 台電說明會 |
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| 缺額多/大招1103人 | ||||
| 考科少/上榜就是快 | ||||
| 獎金高/福利補貼多 | ||||
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| 考試資源 | |||
113台電僱員簡章  |
各科準備要領 | 歷屆試題下載 | 優秀錄取榜單 |
| 報名日期：113年01月02日~113年01月15日 |
| 考試日期：113年05月12日 |
| 應考資格：公、私立高中(職)畢業 |
| 筆試科目及題型： |
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課程規劃
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| 考取生分享 |
| 台電僱員-綜合行政人員 江O謙 |
| 行政學：大量的考古題練習十分重要，並且將錯的題目紀錄在筆記上，不但能加深印象，後續複習時也方便。 |
| 台電僱員-配電線路維護 陳○政 |
| 建議考生練筆很重要，可以多參加這一類的練習或是多寫考古題，尤其題庫班，一整年的課程老師壓縮成五、六堂課教學，那已經是濃縮再濃縮，精華到不行的絕頂好菜了。 |
| 國營事業-企管(中油) 羅O蓓 |
| 企業概論：就是不斷的寫題目並檢討，我有報名題庫班，老師除了講解考古題外，也會額外補充考點，題目練多了，就會發現有些考點出現頻率很高，考前就加強複習重點並不斷的刷題目。 |
| 國營事業-企管(台電) 丁O宇 |
| 企業管理：非常建議大家上王毅老師的題庫班，老師將所有的題目整理出來，並一題一題的解說，是我申論分數拿高分的主因。 |
| 國營事業-企管(台電) 賴O璇 |
| 法學緒論：因為職員的題目大多集中在法律基本觀念、憲法、民法和特別法，刑法、訴訟法等考題不多，多做題目就能知道大概出題方向。 |
高分刷題班
| 台電綜合行政刷題班 |
| 刷題焦點一 王毅老師領軍解題，各大論壇考取推薦NO.1 刷題焦點二 市面上唯一，針對台電僱員考試授課的刷題班 刷題焦點三 每科10堂課充分刷題，掌握考點奪高分 |
| 刷題班課程特色-單元式授課 | |||
| 老師直接透由各單元章節之相關題型進行授課，由海量作答輔以解題技巧，全面提升應試力。 | |||
| 科目 | 師資 | 堂數 | 授課重點 |
| 行政學概要 | 凌襄 | 10 | 第一堂：行政學傳統三大理論時期 |
| 第二堂：新公共行政、新公共管理與新公共服務 | |||
| 第三堂：組織理論（組織結構、組織類型、組織文化、非正式組織、組織發展與學習、學習型組織） | |||
| 第四堂：行政管理（行政領導、行政激勵、行政溝通、衝突管理、行政決策、行政計畫） | |||
| 第五堂：行政學概論 | |||
| 第六堂：行政倫理、責任、行政中立與倫理法制 | |||
| 第七堂：公共管理 | |||
| 第八堂：公共政策 | |||
| 第九堂：人事行政 | |||
| 第十堂：財務行政 | |||
| 企業概論 | 王毅 | 10 | 第一堂：企業管理概論、管理學學派、組織環境與組織文化、管理道德與社會責任、決策 |
| 第二堂：規劃、策略 | |||
| 第三堂：組織、組織創新變革成長與風險 | |||
| 第四堂：人性理論與激勵論、領導、溝通與衝突、控制、資訊管理知識管理與其他管理 | |||
| 第五堂：人力資源-人力資源規劃、信度與效度、績效評估 生產管理-ABC存貨分析法、生產方式、TQM、六個標準差、廠房配置 |
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| 第六堂：財務管理-資產負債表、損益表、現金流量表、股東權益變動表 | |||
| 第七堂：財務管理-槓桿分析、財務比率、金融市場 | |||
| 第八堂：行銷管理-定義、消費者購買行為、企業市場、創新 | |||
| 第九堂：行銷管理-產品、價格、通路、推廣 | |||
| 第十堂：行銷管理-電子商務、產品生命週期、服務 | |||
| 管理學 | 王毅 | 10 | 第一堂：企業管理概論、管理學學派、組織環境與文化 |
| 第二堂：管理道德與社會責任、決策、規劃 | |||
| 第三堂：策略、組織結構與設計、工作設計與組織行為 | |||
| 第四堂：組織創新與變革、組織成長與風、人性與激勵理論 | |||
| 第五堂：領導、溝通與衝突、控制 | |||
| 第六堂：生產管理、人力管理、財務管理 | |||
| 第七堂：行銷管理、行銷管理與消費者行為 | |||
| 第八堂：解釋名詞寫作講解 | |||
| 第九堂：循環經濟、共享經濟 | |||
| 第十堂：數位行銷 | |||
| 法律常識 | 池錚 | 10 | 第一堂：法學緒論+憲法 |
| 第二堂：憲法 | |||
| 第三堂：行政法 | |||
| 第四堂：行政法+民法 | |||
| 第五堂：民法 | |||
| 第六堂：民法 | |||
| 第七堂：民法+刑法 | |||
| 第八堂：刑法 | |||
| 第九堂：刑法+商事法 | |||
| 第十堂：訴訟法 | |||
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