【台灣菸酒公司】起薪31K-43K，114年約9月考試
活動摘要：
臺灣菸酒為不定期考試，職員報考須大學以上學歷畢業，工作偏重於規劃、設計、管理及採購性質；台菸酒評價職位人員報考須高中職以上學歷畢業，工作偏向於行政、技術性質。報考無年齡限制，但已屆65歲屆齡退休年齡者，若經錄取依規定亦不予進用。
最新考情
台灣菸酒招考
近來臺灣菸酒公司(台酒)朝多角化的方式經營，在業務營運發展上極需人力，不定期的公開甄試從業人員，招募類別包括儲備主管及基層職(職員、評價職位人員)，臺灣菸酒不為公務人員，部分類組會因業務所需，須配合加班、夜間或假日出勤及業務單位輪(調)班等。
臺灣菸酒招考日期
| 114年臺灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試 | |
|---|---|
| 報名日期 | 尚未公告 |
| 筆試日期 | 預計9月後 |
臺灣菸酒招考資格條件
臺灣菸酒招考項目包括從業職員及從業評價人員，報考無年齡限制，但已屆65歲屆齡退休年齡者，若經錄取依規定亦不予進用。| 國籍 | 具有中華民國國籍者，且不得兼具外國國籍。 |
|---|---|
| 性別 | 不拘。 |
| 年齡 | 不拘。 |
| 學經歷 |
|
職員個別資格
評價職位個別資格
臺灣菸酒職員考試科目
臺灣菸酒職員共同科目
| 甄選類科 | 共同科目 |
|---|---|
| 從業職員各類科 | 國文(論文)、英文 |
臺灣菸酒職員專業科目
| 甄選類科 | 專業科目 |
|---|---|
| 行銷企劃 | 1.行銷管理 2.消費者行為 |
| 會計 | 1.中級會計學 2.成本與管理會計 |
臺灣菸評價考試科目
臺灣菸酒評價共同科目
| 甄選類科 | 共同科目 |
|---|---|
| 評價人員各類科 | 國文、英文 |
臺灣菸酒評價專業科目
| 甄選類科 | 專業科目 |
|---|---|
| 訪銷推廣 | 1.企業管理概要 2.行銷管理學概要 |
| 電子電機 | 1.電子學 2.自動控制 |
| 機械 | 1.機械概論 2.機械力學 |
| 事務管理 | 1.企業管理概要 2.事務管理 |
臺灣菸酒口試項目
第二試(口試)成績以100分計，並依下列與工作相關之構面及當日繳交資料進行評分：- 儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
- 語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
- 才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
- 特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。
臺灣菸酒體能測驗
一、進行體能驗類別：- 從業評價職位人員-一般類組(身心障礙組各甄試類別及護理類別毋須體能測驗)。
- 從業評價職位人員-原住民組。
| 施測簡述 | (1)搬運 500ml 罐裝金牌台灣啤酒24罐裝10箱，以換棧板方式由A棧板搬運至B棧板(A、B棧板間隔 60cm)。 (2)現場備有護腰、護膝、護肘、手套，應考人得選擇穿戴。 (3)測試過程中如需休息，可將負重物放於地面，但時間仍照算。 (4)測試過程中發生下列情形即為不合格： A.未依規定搬運至指定位置； B.未依規定堆疊； C.以拖行方式搬運； D.以摔擲等不當方式搬運； E.操作不當致使啤酒箱外型、包裝變形或破損； F.妨礙測試程序進行或破壞現場秩序等行為、事由； G.施測秒數超過合格標準。 |
|---|---|
| 合格標準 | 男性時間在30秒(含)以內；女性時間在35秒(含)以內。 |
| 備註 | ※參加體能測驗時，須穿著運動服 (或輕便服裝 )及運動鞋，不得以赤腳應考。 ※不得以任何理由要求體能測驗 補測、重測。 |
台灣菸酒薪水待遇
臺灣菸酒甄試進用人員基本薪資如下(以新臺幣計算)：從業職員薪水
| 類組(別) | 到職年資 | 進用職等 | 薪水待遇 |
|---|---|---|---|
| 從業職員 | 第一年 | 第2職等本薪3級 | 約 41,000 元 |
| 第二年 | 第2職等本薪4級 | 約 43,000 元 |
從業評價職位薪水
| 類組(別) | 到職年資 | 進用職等 | 薪水待遇 |
|---|---|---|---|
| 評價職位人員 | 第一年 | 第1職等本薪4級 | 約 35,000 元 |
| 第二年 | 第1職等本薪5級 | 約 37,000 元 |
以上所列到職服務期間係指該年已具參加年終成績考核之資格為限(該年連續1月至12月均在職，即具有參加該年年終成績考核之資格)。
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