【郵局招考】考科少 選擇題多 在地就業首選
活動摘要：
民雄志光專辦中華郵政補習班，熱門職缺內勤、外勤，郵局因應退休潮必須儲備的人力，近幾年皆有舉辦徵才考試，最為熱門的就是內勤及外勤人員，郵局工作在於穩定的待遇福利，進用各類職階人員，依職等不同月薪約38K~53K。郵局報考資格不限年齡及性別，高中職畢業即可報考，因此每次郵局徵才總是吸引許多人參加，115年新班開課，提供適合上班族的學習方式，快洽民雄志光數位學院。
優惠活動
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考試科目
| 共同科目 | ||
| 營運職 | 1.國文(含作文與公文寫作) 2.英文(含中翻英、英翻中及閱讀測驗) 3.郵政三法(採單選題及申論題，含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識(單選題) |
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| 專業職(一) | 1.國文(短文寫作、閱讀測驗)及英文(單選題) 2.郵政三法概要(採單選題，含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識(單選題) |
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| 專業職(二)內勤 | 國文(短文寫作、閱讀測驗)及英文(單選題) | |
| 專業職(二)外勤 | 國文(單選題、閱讀測驗)及英文(單選題) | |
| 專業科目 | ||
| 職階 | 類科 | 專業科目 |
| 營運職 | 郵儲業務(甲) | 1.管理個案分析及行銷管理 2.民法及經濟學 |
| 專業職(一) | 郵儲業務(甲) | 1.消費者行為概要及行銷管理概要 2.民法概要及經濟學概要 |
| 一般金融 | 1.會計學概要及貨幣銀行學概要 2.票據法概要 |
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| 一般 資訊 |
1.資訊系統應用概要 2.網際網路服務與應用概要 |
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| 專業職(二) 內勤 |
櫃台業務 | 1.企業管理大意及洗錢防制法大意 2.郵政三法大意(含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識 |
| 郵務處理 | ||
| 櫃台 (資訊) |
1.資訊規劃與管理大意(含作業系統、資料庫系統)及洗錢防制法大意 2.郵政三法大意(含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)、金融科技知識及邏輯推理 |
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| 專業職(二) 外勤 |
郵遞業務 | 1.臺灣自然及人文地理 2.郵政法規大意(含郵政法及郵件處理規則)及交通安全常識(含道路交通安全規則第四章、道路交通管理處罰條例及道路交通事故處理辦法) |
| 運輸業務 | ||
報名資格
| 共同報名資格 | ||
| ■ 具中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。 ■ 年齡不限、性別不拘，高中職以上、即可報考。 |
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| 各職階/甄試類科報考資格 | ||
| 營運職各甄試類科 | 大學以上 |
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| 營運職郵儲業務 | ||
| 專業職(一)各甄試類科 | 大專以上 |
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| 專業職(一)郵儲業務 | ||
| 專業職(二)內勤－櫃台業務 | 高中職以上 | |
| 專業職(二)內勤－外匯櫃檯 | ||
| 專業職(二)內勤－郵務處理 | ||
| 專業職(二)外勤－郵遞業務 | 1.高中職以上 2.具重型機車及小型汽車駕照者 |
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| 專業職(二)外勤－運輸業務 | 1.高中職以上 2.具重型機車及職業大貨車駕照者 |
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郵局工作內容
| 專業職(二)內勤 | |
| 櫃台業務 | 各級郵局郵儲壽營業櫃台或郵政業務相關工作。 |
| 郵務處理 | 各級郵局郵務營業櫃台(如因人力調度需要，須配合輪調或支援儲壽櫃台)、各郵件(遞)部門郵件處理或郵政業務相關工作。 |
| 專業職(二)外勤 | |
| 郵遞業務 | 外勤郵件收攬投遞工作或郵政業務相關工作。 |
| 運輸業務 | 外勤大卡車駕駛、籃車運輸、郵件交運、上收或郵政業務相關工作。 |
郵局薪資
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等別 |
任用級別 |
薪水(月) |
職務待遇 |
薪水(月) |
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營運職 |
第41級起薪 |
50,375元 |
5,250元 |
55,625元 |
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專業職(一) |
第51級起薪 |
39,930元 |
5,250元 |
45,180元 |
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專業職(二)內勤 |
第55級起薪 |
35,190元 |
5,250元 |
40,440元 |
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專業職(二)外勤 |
第55級起薪 |
35,190元 |
6,560元 |
41,750元 |
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5,250元 |
40,440元 |
1.專業職(二)外勤：
(1)專任收投、接送工作者核發職務待遇6,560元。
(2)非專任上述工作者核發職務待遇5,250元。
2.專業職(二)外勤兼任駕駛加給及收投加給：
(1)郵遞業務類科每日約93元，全月約2,781元。
(2)運輸業務類科每日約209元，全月約6,256元。
3.派任主管職務者，依職責層次核發主管待遇。另服務離島及偏遠地區郵局者，依中華郵政股份有限公司員工服務特殊地區加給標準表規定每月核發相關特殊地區加給。
4.享有勞保、健保(依勞、健保相關規定辦理)、按月提撥勞工退休金(依勞工退休金條例相關規定辦理)、全勤獎金及員工年度休假補助等福利，另視公司營運情況核發考核獎金、績效獎金以及年度考核晉薪。
考試介紹
郵局招考-體能測驗
| 測驗時間 | 每人限為1分鐘；最多搬運14次(不論有無違規) |
| 搬運場地 | 定為5公尺(兩端均劃有界線，中點劃有虛線) 使用郵袋第140號郵袋，內裝空袋連同外袋共重30公斤 |
| 測驗方式 | 在測驗場地之一端放置郵袋2袋，另一端放置1袋，測驗開始前，應試人站在起點放置2袋郵袋之間(可自行調整郵袋開口方向)，聞主試人發「預備」口令，應試人得採彎腰姿勢， 惟雙手不得碰觸郵袋。聞主試人發「開始」口令，即將其中任1袋搬至另一端界線外妥放落地，立即換搬另1袋(未換者扣5分)至起點界線外，如此往返換袋搬運，至主試人發「停止」口令時即在原地放落郵袋，退出測驗場地。 次數計算自開始之一端將郵袋搬至另一端放落在地(雙腳須落地，且均在端線外)，算為1次。未過中線者不計次，已過中線未達另一端界線者，以半次計。 |
| 成績計算標準 (按來回搬運次數評分) |
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郵局招考-成績計算方式
| 營運職、 專業職(一)、 專業職(二)內勤 (不含郵務處理類)人員 |
第一試(筆試)總成績占甄試總成績70%； 口試總成績占甄試總成績30% 有下列任一情形者不予錄取： A.第一試(筆試)成績未達50分。 B.筆試科目有一科成績為零分或缺考。 C.口試成績未達60分。 |
| 專業職(二)內勤 郵務處理類人員 |
第一試(筆試)總成績占甄試總成績40%；口試總成績、體能測驗總成績各占甄試總成績30% 有下列任一情形者不予錄取： A.第一試(筆試)成績未達50分。 B.筆試科目有一科成績為零分或缺考。 C.口試成績未達60分。 D.體能測驗成績未達60分。 |
| 專業職(二) 外勤各類人員 |
第一試(筆試)總成績占甄試總成績35%；口試總成績占甄試總成績30%、體能測驗總成績占甄試總成績35% 有下列任一情形者不予錄取： A.第一試(筆試)成績未達50分。 B.筆試科目有一科成績為零分或缺考。 C.口試成績未達60分。 D.體能測驗成績未達60分。 |
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