【 高普地特】114人事行政｜公共人力資源管理｜新班開課
活動摘要：
大學畢業公職出路，高普考第一選擇!考科眾多，配合多種投考組合，畢業即就業不是夢!新營志光公職補習班課程規劃完整、模擬考、考前猜題、時事分析講座、雙師資任選...規劃個人專屬課程就在中正志光05-2720180。
考試介紹
人事行政－公務幕僚的關鍵單位
人事行政是一個重要的幕僚單位，提供機關同仁人事法規的諮詢和建議，涉及休假、陞遷、考績、退休等重要事項，為機關內同仁提供支援和指導。這些知識和技能將為專業人士的未來發展提供助力，讓他們擁有更多機會和選擇。對於對人事法規、公務人員管理和組織發展感興趣的人來說，人事行政是理想的專業領域，追求專業成長並貢獻社會。高普考人事行政工作內容
提供單位同仁人事相關法規諮詢與建議，包含新進至退休的任用、銓敘、考績、級俸、陞遷、訓練與諮商等，及舉辦單位各項活動，如：聯誼會、親子日、歡送會等。
| 分發單位 | 中央政府各部會及各級行政單位，包括行政院人事行政局、行政院與所屬中央及地方各機關(構)學校人事室、人事處、公務人員保障暨培訓委員會、銓敘部、考選部、教育部等。 |
| 工作性質 | 辦理獎懲及保障案件、退休案及撫(慰)卹案、組織編制、任免遷調等人事行政業務，及考選業務、銓敘工作與其他臨時交辦事項，實際之工作內容仍應由機關視業務推動需要指派之。 |
| 錄取薪資 | 請參閱 【高普考薪水待遇】 |
中華民國國民，年滿18歲(算至考試前一日，戶籍登記年齡為準)，不限科系，符合考試規定即可報考，適合所有學群，若為管理學群的考生，在準備上更具優勢。人事行政類組每年固定開缺且缺額穩定，是投資報酬率高的類組。
| 年齡限制 | 年滿18歲以上，惟依公務人員退休法規定，年滿65歲者應予命令退休。 |
| 高考學歷資格 | 大學以上學歷畢業。 |
| 普考學歷資格 | 高中職以上學歷畢業。 |
人事行政專業科目多為通論型科目，相當容易入門，不論你是什麼科系或工作經歷，只要付出時間研讀，上榜機會很高。
| 等別 | 普通科目 | 專業科目 |
| 高考人事行政 | ◎1.國文(作文80%、測驗20%) ※2.法學知識與英文(包括中華民國憲法20%、法學緒論20%、英文60%) |
◎3.行政法 ◎4.行政學 5.公共人力資源管理 6.現行考銓制度 |
| 普考人事行政 | ◎1.國文(作文80%、測驗20%) ※2.法學知識與英文(包括中華民國憲法30%、法學緒論30%、英文40%) |
※3.行政法概要 ※4.行政學概要 5.公共人力資源管理概要 |
| 備註 | 「※」採測驗試題、「◎」採申論式及測驗之混合式試題，其餘採申論題型。 | |
投考組合
高普考人事行政投考組合，規畫出最佳的投考策略！
準備高普考人事行政的考生，建議可由高考開始準備，因為高考涵蓋的科目較廣較深，可將考科相同或類似的考試規劃整年度的考試計畫，包括關務特考、國安局特考、地方特考、初等考及經濟部聯招、台菸酒、郵局等考試，可提高考取的機會。
人事行政《高考三級》投考策略
以下投考策略組合僅做參考，其考試科目仍以考選單位之簡章公告為準。(地方特考為113年適用的科目)
| 考試項目 | 類別(組) | 專業科目 |
| 高考三級 (每年七月) |
人事行政 | 1.行政法 2.行政學 3.公共人力資源管理 4.現行考銓制度 |
| 地特三等 (每年十二月) |
以下投考策略組合僅做參考，其考試科目仍以考選單位之簡章公告為準。(地方特考為113年適用的科目)
| 考試項目 | 類別(組) | 專業科目 |
| 普考 (每年七月) |
人事行政 | 1.行政法概要 2.行政學概要 3.公共人力資源管理概要 |
| 地特四等 (每年十二月) |
||
| 初等考 (每年一~二月) |
人事行政 | 1.人事行政大意 2.法學大意 |
| 關務四等 (每年四月) |
一般行政 | 1.外國文(英文、日文；日文兼試基礎英文)(選試科目) 2.經濟學概要 3.行政法概要 |
| 國安局五等 (每年六月) |
行政組 | 1.行政學大意 2.法學大意 |
| 司法五等 (每年八月) |
錄事 | 1.民事訴訟法大意與刑事訴訟法大意 2.法學大意 |
國營各公司因業務需求及技術傳承，不定期會辨理徵才考試，每次招考之類別及科目會略有調整，詳細仍以考選單位之簡章公告為準。
| 考試項目 | 類別(組) | 專業科目 |
| 經濟部聯招 (國營事業) |
人資 | 1.企業概論 2.法學緒論 3.人力資源管理 4.勞工法令 |
| 郵局營運職 | 人力資源 | 1.企業管理及行政法 2.勞工法令及實務(含勞動基準法、工會法、勞資爭議處理法及團體協約法) |
| 台灣菸酒職員 | 人力資源管理 | 1.勞工法令(以勞動基準法、勞工保險條例及性別工作平等法為主) 2.人力資源管理(含個案分析) 3.企業管理 |
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