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嘉義縣民雄鄉神農二街5號

05-2720180

週一至週六 10:00-19:00 週日公休

中華電信招考入職福利佳、中華電信考試資源及考試共同資格條件

活動時間:2022/05/07 00:00 至 長期開放

標籤: 中華電信工務類   中華電信業務類   中華電信資訊類   中華電信電力類   中華電信機務類  

活動摘要:

中華電信這波徵才被視為活絡國內就業市場的重要動能 特別的是,直營通路需求的人才,大多鎖定嫻熟智慧終端設備的20至30歲的青壯年專才為主, 對於提振青壯年就業,有不小助益。

中華電信介紹

中華電信
近年失業率偏高,尤其青年失業率持續攀高此際,中華電信這波徵才被視為活絡國內就業市場的重要動能
特別的是,直營通路需求的人才,大多鎖定嫻熟智慧終端設備的20至30歲的青壯年專才為主,對於提振青壯年就業,有不小助益。

中華電信經營理念

為迎合行動電話與網際網路廣泛運用所掀起的個人生活精彩、企業營運升級之風潮,中華電信持續強化核心能力,並透過結盟、合作,
積極開發行動商務、網路應用,以及寬頻影音多媒體等新穎服務,擴大電信網路與資訊科技整合運用效果,
使中華電信提供之服務成為社會大眾的生活幫手,以及廣大企業的經營伙伴。
為善盡企業社會責任,中華電信將從創造數位機會、環境永續發展、消費者關懷、員工關懷等層面,展現超越法規要求的企業公民行為。

中華電信報名、考試及放榜時間

中華電信股份有限公司所屬機構 109 年從業人員(基層專員)遴選【重要時程表】

https://reurl.cc/5lWlZy

 

考試資格

中華電信福利佳、工作穩定,薪資加上年終獎金,年薪平均落在16-18個多月,一向是就業市場許多人夢寐以求的公司,但錄取率向來落在1~2%之間,且為不定期招考,因此,想捧中華電信的飯碗的人必須找對準備方向!


項目
 
內容說明
共同資格條件

1.國籍:具有中華民國國籍者。
2.兵役:不限。
3.性別:不拘。
4.年齡:不限。(查勞動基準法第54條規定,勞工年滿65歲,雇主得強制其退休。)
5.其他:
1.各類組學歷條件須為教育部認可之學校,且不得以同等學力報考。
2.各遴選類別之學歷條件中之學歷有「指定學院」或「相關科系」之認定,以學位證書為準。
專員
碩士以上學歷,以上學歷,且取得畢業證書。
 
第一類專員
大學以上學歷,且取得畢業證書。
 
第二類專員
專科以上學歷,且取得畢業證書。
 
第三類專員
高中職以上學歷畢業。
 
 

體格檢查

1.錄取人員應依勞工健康保護規則規定項目實施一般體格檢查,並於報到日7天前繳交合格體格檢查表乙份,
逾期未繳送體格檢查表或體格檢查不合格者,取消錄取資格。

2.報考類別為工務類專業職(四)第一類專員(類組代碼 O8801~O8820)之人員,工作與電線接續有關,而電線均以顏色標示,為確保電路接續無誤,須具有正常之辨色力,色弱或色盲者請勿報考。若體格檢查後發現色弱或色盲,取消錄取資格。

 

成績計算、錄取分式

中華電信招考分為二試,分別為筆試及口試,凡筆試科目一科零分(含缺考)者或專業科目未達50分者,不得參加第二試(口試)。


項目
 
內容說明
筆試成績計算
1.各科原始分數滿分以100分計。
2.比例:
(1)工務類:普通科目佔第一試(筆試)成績20%;專業科目佔第一試(筆試)成績80%。
(2)業務類:普通科目佔第一試(筆試)成績30%;專業科目佔第一試(筆試)成績70%。
3.凡筆試科目一科零分(含缺考)者或專業科目未達50分者,不得參加第二試(口試)。      
4.各科原始分數加權相加後,為第一試(筆試)成績。  
5.第一試(筆試)成績與特殊身分加分之和為第一試(筆試)總成績。       
6.依第一試(筆試)總成績順序,按各類組代碼合計錄取名額3倍人數(不足5人以5人計)通知參加第二試(口試);如第一試(筆試)總成績相同時,依序以(1)專業科目原始分數、(2)普通科目原始分數之高低決定排序。

 
口試成績計算
1.口試成績滿分以100分計。
2.依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分:(1)儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。 (2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。(3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。(4)適合該職務之特性(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。

 
總成績計算
1.第一試(筆試)總成績占甄試總成績60%;第二試(口試)成績占甄試總成績40%。
2.甄試總成績相同者,依序以(1)第一試(筆試)總成績、(2)第二試(口試)成績之高低決定錄取排序;仍為同分者,則再依序以(1)專業科目原始分數、(2)普通科目原始分數之高低決定錄取排序。

 
加分規定
1.具中華電信股份有限公司因公撫卹之遺眷(配偶或子女)或身心障礙或原住民身分報考者,第一試(筆試)成績得加分5%。
2.各類組第一試(筆試)成績得加分名額限制:
(1)因公撫卹之遺眷者,不得超過該類組第二試名額之20%,取其整數(如:第二試名額為6人,以20%計為1.2人,取1人)。
(2)身心障礙或原住民身分者,採合併計算,不得超過該類組第二試名額之2%。取其整數,倘不足1人時,以1人計(如:第二試名額為6人,以2%計為0.12人,取1人)。
3.符合加分規定之應考人員,如同時具備二種以上身分,其第一試(筆試)成績之加分,僅得擇一適用,請應考人選擇一種身分報名。

 
錄取錄取方式
1.依各類組甄試總成績高低擇優錄取,口試成績未達70分者,不予錄取。
2.不足額錄取之類組,名額不流用至其他類組。
3.逾通知報到期限而未報到者,即視為放棄,並註銷錄取資格,中華電信股份有限公司得視業務需要由報考同類組之應考人依總成績排序錄用。
4.測驗結果及甄試結果若有疑義,以答案卡、第二試(口試)應得正確分數為準,
中華電信公司公司得更正之。

 
 
 

招考科目

中華電信甄試類別有工務類、業務類,考試科目分為共同科目及專業科目二種,共同科目為英文。
 

工務類專業職(四)


甄試類別
 
考試科目 擔任工作
第一類專員
1.普通科目:英文
2.專業科目:(1)電路學;(2)電腦網路與通信系統

 
線路維運。報考本類別須具有正常之辨色力,色弱或色盲者請勿報考。
第一類專員
1.普通科目:英文
2.專業科目:(1)計算機概論與數位科技;(2)電腦網路與通信系統

 
電信網路規劃設計及維運。報考本類別須具有正常之辨色力,色弱或色盲者請勿報考。
第一類專員
1.普通科目:英文
2.專業科目:(1)基本電學;(2)電機機械;(3)空調工程與設計

 
電力及空調維運管理。
第一類專員
1.普通科目:英文
2.專業科目:(1)計算機概論與數位科技;(2)程式設計概論

 
資訊系統開發及維運。
 

業務類專業職(四)


甄試類別
 
考試科目 擔任工作
第一類專員
1.普通科目:英文
2.專業科目:(1)企業管理;(2)行銷學

 
業務行銷推廣。
第一類專員
1.普通科目:英文
2.專業科目: (1)計算機概論與數位科技;(2)專案管理

 
企業客戶技術服務
 

中華電信口試

依下列與工作相關之構面及考試當日繳交各項資料進行綜合評分:
1.儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
2.語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
3.才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
4.適合該職務之特性(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。


 

福利與薪資待遇

中華電信各類組錄取人員依甄選所須學歷條件敘以職階及待遇。
例如類組學歷條件為 大學畢業,應考人若具大學以上學歷,
錄取後仍以大學學歷敘以職階及待遇,
中華電信公司視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工酬勞等。

 

中華電信以「永續經營」為目標,制定一系列員工激勵培育措施,透過訓
練與發展留住人才,項目包括生育津貼、體育活動、持股投信、
子女教育補助、喪葬補助、集團結女等,及提供休閒體育空間。


 

僱用職階及待遇:


職階職務\類別
 
工務類 業務類
專業職(四)第一類專員
月薪新台幣39,125元
 
月薪新台幣37,125元
專業職(四)第二類專員
月薪新台幣37,125元
 
-
*本表僅供參考,實際薪資以分發報到之機關核算為準。

 

錄取試用

錄取人員自報到日起試用6個月,試用期間視為遴選程序之一部分,試用期滿成績合格者,始完成遴選程序,
並依中華電信股份有限公司從業人員管理規則及核薪要點規定,追溯自報到日起(試用開始之日)正式僱用;試用成績不合格者,不予僱用;考核成績優良者,並自試用期滿之次日起得依規定加薪。

完整國營事業薪資福利制度,請參閱 國營事業類福利制度

 

考試地點與分發單位

中華電信筆試地點分台北、台中及高雄三個考區同時舉辦口試僅設台北考區,錄取人員依進用機構分發到北區分公司、南區分公司及數據分公司等,花蓮及金門地區服務未滿5年,不得請求調整工作地區及服務單位。
 

項目
 
考試地點

第一試(筆試)
 
分台北、台中及高雄三個考區同時舉辦。

第二試(口試)
 
僅設台北考區。


 

工作內容

中華電信甄試分為工務類、資訊類、機務類、電力類及業務類,
各項類別擔任工作內容如下:


工務類

甄試類別
 
工作內容
專業職(一)專員
行動通信網路維運、通信品質優化及管理等。
 
專業職(三)專員
下一代網路規劃設計與建設等。
 
專業職(四)
第一類專員

網路規劃維運、線路工程維運等。
 

行動通信網路規劃設計及企客專案技術支援與設備維運。
 

電信網路規劃設計及維運。
 

傳輸網路規劃維運。
 

電力空調維運管理。
 

資訊系統開發及維運。
 
專業職(四)
第二類專員

網路維運、用戶設備網路維運等。
 
行動網路設備維護、通信品質優化作業、基地台建設維運。
 

線路維運。
 
專業職(四)
第三類專員

用戶設備網路維運等。
 
 

資訊類


甄試類別
 
工作內容
專業職(一)專員
資訊系統維運、網際網路資訊系統開發等。
 
專業職(三)專員
網際網路應用服務之系統開發。
 

雲端產品規劃與推廣。
 

資訊系統開發及維運。
 
專業職(四)
第一類專員

資訊系統設計開發與維運等。
 

行動加值產品開發。
 

行動通信資訊系統開發、維運及管理。
 

ICT專標案、IMO及資安、寬頻網路接取等業務建置及維運作業。
 
 

機務類


甄試類別
 
工作內容
專業職(三)專員
DC/雲端產品規劃設計與建置。
 
專業職(四)
第一類專員

長市話及國際核心網路維運。
 

行動通信網路維運。
 

ICT專案工程師。
 

長市話核心網路維運及ICT專案工程師。
 
 
 

電力類


甄試類別
 
工作內容

專業職(三)專員
 
電力、空調、iEN等之設計維運管理。

專業職(四)
第二類專員

 
電力、空調、iEN等之設計維運管理。
 

業務類


甄試類別
 
工作內容

專業職(四)
第一類專員

 

企業客戶服務及行銷。
 

行銷業務推廣

專業職(四)
第二類專員

 

MOD互動服務企劃。
 

客服專線作業處理。
 
 
 

常見問題

Q:中華電信工作內容?

中華電信職缺工作主要負責線路維運、電信網路規劃設計及維運、
電力及空調維運管理、資訊系統開發與維運、
業務行銷推廣及企業客戶技術服務等。

 

Q:中華電信招考薪水待遇?

中華電信徵才大學新鮮人起薪37K,最高可達48K,
招募類別包括線路維運、電信網路規劃設計及維運、
電力及空調維運管理、資訊系統開發及維運、業務行銷推廣與企業客戶技術服務。

 

Q:中華電信考試科目有哪些?

中華電信甄試類別有工務類、業務類,考試科目分為
共同科目及專業科目二種,共同科目為英文,
口試項目包括儀態、語言表達與反應能力、才識與適合該職務之特性。

 

Q:中華電信招考時間?

中華電信為了因應退休潮,近幾年皆有大規模的基層招募活動,
考試時間仍以招募單位用人狀況而定,
缺額類別包括工務類、資訊類、機務類、電力類及業務類等。

 

Q:中華電信報考學歷?

報考中華電信各類組學歷條件須為教育部認可之學校,
且不得以同等學力報考,
各類組學歷限制如下:
1.專員:碩士以上學歷,以上學歷,且取得畢業證書。
2.第一類專員:大學以上學歷,且取得畢業證書。
3.第二類專員:專科以上學歷,且取得畢業證書。
4.第三類專員:高中職以上學歷畢業。

 

考試資源


中華電信考試資源
 

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