【考試推薦】中華電信,台灣最穩定幸福企業,起薪上看4.5萬
活動摘要:
中華電信福利佳、工作穩定,薪資加上年終獎金, 年薪平均落在16-18個多月,一向是就業市場許多人夢寐以求的公司,為不定期招考, 因此,想捧中華電信的飯碗的人必須找對準備方向!預約試聽麻豆志光06-5714753
最新考情
中華電信115年基層從業人員遴選啟動 釋出399名職缺
需用人數 正取399名,備取287名
- 報名期間:115年1月2日(五)09:00起,至115年2月2日(一)17:00止。
- 筆試:115年3月14日(六)。
- 口試及現場測試:115年5月16日(六)至5月17日(日)。
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薪水福利
中華電信各類組錄取人員依甄選所須學歷條件敘以職階及待遇。例如類組學歷條件為 大學畢業,應考人若具大學以上學歷,錄取後仍以大學學歷敘以職階及待遇,中華電信公司視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工酬勞等。
中華電信僱用職階及待遇
| 職階職務\類別 |
業務類 |
技術類 |
| 專業職(四)管理師/工程師 |
約 43,195 元 |
約 45,220 元 |
- 各類組錄取人員係依遴選所須學歷條件敘以職階及待遇。例如類組學歷條件為大學畢業,應考人若具大學以上學歷,錄取後仍以大學學歷敘以職階及待遇。
- 中華電信公司從業人員享有各項獎金與福利措施,並視營運情況及員工績效表現另核發企業化特別獎金與員工酬勞;各項措施依公司公告規定為準。
中華電信員工福利:
提高產假(從42日工作天,調增至13週)
提高生育補助(每胎2萬提高至8萬)
提高伙食津貼(114年起調高至3千元)
中華電信以「永續經營」為目標,制定一系列員工激勵培育措施,透過訓練與發展留住人才,項目包括生育津貼、體育活動、持股投信、子女教育補助、喪葬補助、集團結女等,及提供休閒體育空間。
配合政府拚生育率,中華電信祭出「育嬰工時」,2022年起只要家中有3歲以下小孩的員工,即可申請每日工時「減少1小時」,可晚點上班或提早下班接送小孩,直到小孩年滿3歲,且不扣薪,也不會影響考績及全勤。 中華電信招考資格
中華電信福利佳、工作穩定,薪資加上年終獎金,年薪平均落在16~18個多月,一向是就業市場許多人夢寐以求的公司,但錄取率向來落在1~2%之間,且為不定期招考,因此,想捧中華電信的飯碗的人必須找對準備方向!
共同資格條件
(一)國籍:具有中華民國國籍者。
(二)兵役:不限。
(三)性別:不拘。
(四)年齡:不限(查勞動基準法第54條規定,勞工年滿65歲,雇主得強制其退休)
(五)其他:
- 各類組學歷條件須為教育部認可之學校,且不得以同等學力報考。
- 各遴選類別之學歷條件中之學歷有「指定學院」或「相關科系」之認定,以學位證書為準。
專業職(四)管理師資格條件
| 甄選類科 |
學歷條件 |
| 業務類-行銷業務推廣 |
大學(含)以上,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 |
專業職(四)工程師資格條件
| 甄選類科 |
學歷條件 |
| 技術類-企業客戶技術服務 |
大學(含)以上,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 |
| 技術類-資訊系統開發及維運 |
大學(含)以上之商業及管理學門、數學及統計學門、資訊通訊科技學門、工程及工程業學門等相關系所畢業,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 |
| 技術類-電力空調維運管理 |
- 大學(含)以上之物理、化學及地球科學學門、數學及統計學門、資訊通訊科技學門、工程及工程業學門、製造及加工學門、建築及營建工程學門等相關科系畢業,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。
- 報考本類別須具有正常之辨色力,色弱或色盲者請勿報考。
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| 技術類-電信網路規劃設計及維運 |
- 大學(含)以上之資訊通訊科技學門、工程及工程業學門、建築及營建工程學門等相關科系畢業,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。
- 報考本類別須具有正常之辨色力,色弱或色盲者請勿報考。
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| 技術類-電信線路建設與維運 |
- 大學(含)以上之物理、化學及地球科學學門、數學及統計學門、資訊通訊科技學門、工程及工程業學門、製造及加工學門、建築及營建工程學門等相關科系畢業,且已取得學士(含)以上學位證書。
- 報考本類別須具有正常之辨色力,色弱或色盲者請勿報考。
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中華電信報考體格檢查
錄取人員應依勞工健康保護規則規定項目實施一般體格檢查,並於報到日7天前繳交合格體格檢查表乙份,逾期未繳送體格檢查表或體格檢查不合格者,取消錄取資格。
報考類別為工務類專業職(四)第一類專員之人員,工作與電線接續有關,而電線均以顏色標示,為確保電路接續無誤,須具有正常之辨色力,色弱或色盲者請勿報考。若體格檢查後發現色弱或色盲,取消錄取資格。 考試科目
中華電信招考科目/中華電信筆試及複試現場測試項目一覽
中華電信招考科目分為共同科目及專業科目,複試項目為口試及現場測試,現場測試驗僅部份類組需參加。考試題型為「選擇題及非選擇題」及「選擇題」二種。
中華電信考試題型
中華電信考試題型分為「選擇題及非選擇題」及「 選擇題」二種。應試時請詳閱試卷題頭說明,且依規定在答案卡(卷)上作答,並依題型自備以下文具:
1.選擇題:限用2B鉛筆劃記及擦拭易淨之橡皮擦。
2.非選擇題:限用藍、黑色鋼筆或原子筆、修正帶(液)等文具。
中華電信招考科目
中華電信考試分為筆試及複試(口試及體能測驗),筆試科目分為共同科目及專業科目二種:
專業職(四)管理師
| 甄選類科 |
應試科目 |
複試項目 |
| 行銷業務推廣 |
1.普通科目:英文
2.專業科目:(1)企業管理;(2)行銷學 |
口試 |
專業職(四)工程師
| 甄選類科 |
應試科目 |
複試項目 |
| 企業客戶技術服務 |
1.普通科目:英文
2.專業科目:(1)計算機概論;(2)專案管理;(3)行銷學 |
口試 |
| 資訊系統開發及維運 |
1.普通科目:英文
2.專業科目:(1)計算機概論;(2)程式設計概論 |
口試 |
| 電力空調維運管理 |
1.普通科目:英文
2.專業科目:(1)基本電學;(2)電機機械;(3)空調工程與設計 |
口試 |
| 電信網路規劃設計及維運 |
1.普通科目:英文
2.專業科目:(1)計算機概論;(2)基本電學;(3)電腦網路與通信系統 |
口試 |
| 電信線路建設與維運 |
1.普通科目:邏輯思維
2.專業科目:計算機概論;2.基本電學 |
口試及現場測試 |
中信電信口試項目
中華電信口試項目,依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分:
- 儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
- 語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
- 才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
- .適合該職務之特性(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。
中華電信現場測試
參加體能測驗時,須穿著運動服(或輕便服裝)及運動鞋,不得以赤腳應考,不得以任何理由要求體能測驗補測、重測。
- 進行體能測驗類別:工務類-電信線路建設與維運。
- 體能測驗於口試當天舉行,一律採合格制,不合格者不予錄取。
| 施測項目 |
施測內容 |
合格標準 |
| 站姿(雙腿直挺)雙手挺舉啞鈴 |
- 雙手各持1只22磅啞鈴,兩臂同時伸直向上挺舉,將啞鈴高舉於頭頂之上,持續15秒(含)以上1次。
- 測試時應配戴安全帽。
- 應考人得自行攜帶運動防護用具(如護膝、護肘、手套、護腰等)。
註:測試過程中發生下列情形即為不合格:
- 兩臂未伸直挺舉。
- 未將啞鈴高舉於頭頂之上。
- 挺舉持續時間未達15秒(含)以上。
- 未能於30秒(含)內完成1次挺舉。
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- 30秒內完成1次
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| 肩扛30公斤跑走50公尺 |
- 肩扛30公斤重物,跑走50公尺(直線25公尺越過折返點返回)。
- 測試時應配戴安全帽、護膝、護肘、手套。
- 測試過程中如需休息,可將重物放於地面,但時間仍照算。
註:測試過程中發生下列情形即為不合格:
- 未依規定繞過折返點。
- 未用肩扛(如將重物拖行、滾動、抱持等)之指定動作。
- 跑走時間超過合格標準。
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肩扛跑走時間在15秒(含)以內 |
| 辨色力 |
依指示辨別顏色。 |
於2分鐘內正確完成 |
學習資源
專屬學習資源
兩大學習模式
視訊學習
在補習班的個人電腦座位,觀看線上課程,輔導期間無限看課,兼顧專注與便利的學習模式。
函授學習
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諮詢課程
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