監所管理介紹

監所管理員 ─ 休假最多的公務人員

休假多、缺額多、錄取率超高，有這種考試嗎？別懷疑，來看看監所管理員吧！
「監所管理員」屬於矯正機關，是實施特殊勤務制度及走動式的管理，包括收容人的一舉一動，
戒護男女收容人，均由同一性別擔任工作保障自身的安全。
因為監所管理員需要輪班，所以休假天數也會比較多，堪稱為休假最多的公務人員。
 

 監所管理員薪水與工作內容

監所管理員報名、考試及放榜時間流程

司法人員考試分為三試，第一試筆試設臺北、臺中、臺南、高雄、花蓮及臺東6考區，
應考人應自行選定應考考區、等別及類科，報名完成後不得更改。
第二試體能測驗及第二、三試口試僅設臺北考區。

監所管理員考試資格

法律系本科生大多將目標鎖定在司法官、律師、檢察事務官、書記官等司法類科考試，
因此非本科系者報考，也不用怕落人於後。

監所管理員考試科目

監所管理員的考試科目和其他公職重疊性不高、跨考者不多、競爭較不激烈，
只要付出時間研讀，榜上有名絕非難事。

監所管理員成績計算

監所管理員訓練計畫(受訓)

監所管理員投考組合

將考科相同、或類似的國家考試匯整，讓考生有多次考取的機會！
監所管理員考試中有許多科目和公職、就業考試大致相同，況且考題相似度幾乎雷同，
只要掌握住答題方向及要領，想要一次征服多種考試並非不可能！考生可參考下表，準備起來更加輕鬆。

8月司法特考-8月調查局 or 國安局特考-12月地方特考-1月初等考-6月一般警察局特考

※ ●為該考試的考試科目

監所管理員福利

 監所管理員福利制度健全
1.享有公保及保險：在職時，除本人可享公保外，其父母、配偶、
子女均可依法參加保險，退休後晚年亦有退休金保障。
2.享有退撫基金：現制軍公教人員退撫經費是由政府按年編列預算支付，此項金額並隨逐年待遇調整。
3.提高退撫所得：新制實施後，扣除個人自繳基金本利和之後，
視年資長短計算其退撫所得淨額，擇領之所得增加約16%~64%，促使退撫給與提高，有助安老卹孤。
4.購屋超低率貸款：享購屋超低貸款。
5.優渥退休金：
(1)退休採「85制」辦理：即任職25年、年滿60歲或任職30年、年滿55歲，始得支領月退休金。
(2)因85制係規範支領月退休金人員之起支年齡，故以下人員不受影響：
A.支領一次退休金者：只需年資滿25年即可，無年齡限制(屆齡退休前)。
B.屆齡退休及命令退休者：年資滿15年可擇領月退休金。
C.任職滿25年且曾依公教人員保險法規定領有殘廢給付，並於退休前5年內曾有考績列丙等及請延長病假之事實者：即符合前述規定者，可擇領月退休金，不受月退休金起支年齡限制。
D.年滿60歲，且年資滿15年以上者：可擇領月退休金。
E.100年1月1日修正施行前，任職滿25年且年滿50歲者：因已符合修法前原擇領月退休金之規定，故不管日後何時提出退休，都可擇領月退休金，不受85制限制。
 

監所管理員工作保障

依法經考試取得任用資格後，將受到以下的保障：
1.保障執行職務：提供公務人員執行職務之必要措施、保障工作環境之衛生安全及執行職務免受迫害等。
2.身分保障：非依法律不得撤職、休職、免職、停職、資遣等。
3.工作權之保障：不可隨意予以資遣或其他關於公務員資格的處分。
4.領取給付之權利：有領取俸給、保險、退休、撫卹等權利。
5.退撫新制：考試院通過「退撫新制實施計劃」，退休金由「恩給制」進入「儲金制」的時代。

監所管理員待遇逐年調薪，升遷管道暢通
穩定調薪3~5%，實際俸給所得比想像更多，
且經過一定年限或服務滿一定年資，具有應考資格條件，即可參加升等考試。

 

監所管理員常見問題

Q：監所管理員到底要做哪些工作？

監所管理員屬於矯正機關，主要工作內容為舍房、工場、提帶接見、
外醫戒護等戒護管理工作、被告押送及脫逃者追捕、受刑人解送移監、
工場監舍之查察管理及身體、物品搜檢等，工作性質屬變化性大、機動性強，
因此採輪班制，在任滿六年後，可轉任一般行政單位。
 

Q：監所管理員的上班方式？

監所管理員勤務大致分為「日勤」與「夜勤」二種，而夜勤人員又分為三班制，
視各監所人力與收容規模調整，因輪班制，監所管理員月休約達17天，
且任滿六年後，可轉任一般行政單位。

三等四等差別

四等監所管理員薪水&三等監獄官薪水差別?

上班採輪班制度，休假天數多於其他種類的公務人員，
主要勤務內容包括受刑人舍房、工場、提帶接見、外醫戒護等戒護管理工作，
在薪水待遇除本俸外，另有危險加給(戒護津貼)、偏遠加給及值勤費、福利金等，
初任四等監所管理員以委任三職等一級任用，薪水待遇如下所列，
另外薪水需在扣除健保費、公保費及退撫金等。
 

四等監所管理員薪水&三等監獄官薪水

監所管理員採輪班制，休假天數約可達17天，其薪資本俸+固定加給平均約43,000～48,000，
若加上值勤津貼，可達48,000～55,000，
東部及偏遠地區另有偏遠加給，實際薪資仍應以錄取後分發報到之機關核算為準。
 

監所管理員&監獄官受訓薪水

通過四等監所管理員考試，需參加專業訓練與實務訓練合計4個月；
通過三等監獄官考試後，需參加教育訓練及專業訓練合計8個月。
該訓練採未占缺訓練，受訓人員由各實務訓練機關發給下列津貼，
並得比照現職人員支給婚、喪、生育及子女教育補助，
及比照現職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。
 

四等監所管理員受訓薪水

1.津貼：比照委任第三職等本俸一級280俸點支給。
2.加給：比照公務人員專業加給表【一】委任第三職等月支數額。
 

三等監獄官受訓薪水

1.俸點：比照委任第五職等本俸五級370俸點支給。
2.加給：比照公務人員專業加給表【一】委任第五職等月支數額。

監所人員工作

陳學長，考取司法特考四等-監所管理員，現職於南部某監獄

大學剛畢業的我，因為畢業的科系在南部並不太好工作，所以在父母的建議下，
來到了補習班，在櫃檯姐姐的介紹下，我選擇了男女分開考，錄取分數低，薪水高的監所管理員考試。
 

一般人對於監獄的想法，應該是人類社會最黑暗的縮影，甚麼糟糕的事情都有可能發生，但其實不然。
監獄主要由五大科室為主，含總務科、教化科、調查科、作業科、戒護科、其他(人事室、會計室等科室不在此討論)，
新進人員原則上都會先至「戒護科」上班，我們所做的工作也是像一般的工作。

勤務有分為日勤(正常上下班)、及夜勤(輪休)，然日勤負責較為單一性業務，夜勤負責業務需較廣泛且機動，
然日勤的勤務，由教區區科員負責，而夜勤的勤務，由中央台主任或科員調派。以下依夜勤勤務舉例：
 

一、接見勤務：

所謂接見就是把犯人所在地點，帶至規定接見地點。
接見會因接見對象不同而帶至不同的接見地點，如:一般家屬則室接見室 ，律師則是律見室。
然接見方式又分為面對面接見，電話接見，遠距離接見等。
 

二、看診勤務 ：

由監獄裡衛生科負責與鄰近醫院接洽合作，
請醫院裡醫師來監看診，並由夜勤人員將有疾病受刑人帶至衛生科由醫生看診，
夜勤人員負責衛生科的秩序及安全，若監獄內設備不足無法看診，就會由兩名戒護人員戒護受刑人至醫院看診。
 

三.教化勤務：

由監獄裡教化科規劃負責，如：球類運動、宗教教誨、個別會談、各類型比賽等等，
舉凡有益受刑人能復歸社會生活各項活動均屬之，然夜勤人員則負責將受刑人帶至教化活動地點，
並負責該地點的秩序及安全。
 

四、工場勤務：

原則上由日勤人員負責，
然日勤人員須休息時則由夜勤負責暫時交代或日勤人員休假時則由夜勤人員負責代理，並負責其工場的秩序及安全。
 

五、其他勤務：

戒護廠商進出戒護區，戒護外面人士進入戒護區洽公事宜等等。
 

六、夜勤夜間勤務：

負責所屬舍房所有勤務，如:舍房秩序，發放受刑人所需吃的藥物，受刑人各種需求等等。
 

七、假日勤務：(分為舍房、炊場、員餐、機動助勤等)

1.舍房：因為受刑人工場工作只做星期一至星期五，因此星期六日受刑人會在舍房中待一整天，
因此夜勤人員須負責受刑人在舍房內所有的狀況並要求其舍房秩序。

2.炊場：炊場作業全年無休需煮飯給受刑人吃飯，因此例假日炊場仍須有戒護人員協助戒護。

3.員餐：員餐作業亦全年無休需煮飯給主管們吃飯，因此例假日員餐仍須有戒護人員協助戒護。

4.機動助勤：助勤會在中央台附近等待中央台的命令行事，勤務事項較為隨機。

 

「受刑人是否會對獄方人員進行攻擊嗎？」

像大家比較介意的問題「受刑人是否會對獄方人員進行攻擊嗎？」
其實受刑人與一般人無異，不會去主動尋找獄方人員麻煩，因為受刑人們亦想早點出獄，
這點對他們很重要，因此大部分受刑人會乖乖配合獄方的命令行事，
然受刑人攻擊事件大部分都是受刑人間彼此相處的不愉快為主，
而獄方人員的角色就是依法律及命令行事辦理違規，
因此獄方的角色是站在中立的立場不偏頗任何一方，因此監獄管理人員並非外界認為的如此危險。
 

這些「罪人」成立了一個小型的生活圈，身在其中的每個人都有一個罪名，一個號碼，以及背後的一套故事，
有些人是因為不得已，有的則是因為環境，有的犯罪了，卻不覺得自己有錯，
現實社會中你能想到的故事，這裡的犯人都有可能做過，但背後的原因呢？
卻沒人詳細探討，在這邊聽著犯人背後一個又一個的故事，我覺得自己對於人性有更深一層的理解。

最後學長跟著現在正打算準備的學生說:「看著別人上榜，沒什麼好羨慕的，一步一步邁過去，就能到達。
只是，你要等到什麼時候，才邁出你的第一步呢？」的確，要勇於邁出第一步是需要勇氣的，
但只要勇敢跨出了那一步，就算路程艱辛，也離目標不遠了。

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