報考資格

長期職涯規劃的好選擇
考科少 易準備
高中職畢業即可報考
福利優 薪資好 升遷透明
工作內容 
台電僱用人維護員工作性質以技術性工作為主

綜合行政為台電公司各區營業處

從事服務櫃台、客服中心、用戶電表指數抄錄等等..

 台電僱員薪資待遇 

工作訓練期間依評價5等1級支薪27,988元

正式僱用依評價6等1級支薪31,487元

之後逐年調升10%左右

另有用電優惠、三節獎金…等多項福利制度
 

薪資受訓

薪資

訓練

(一)養成班訓練：
1.錄取人員在本公司訓練單位接受養成班訓練(按班別為5週至6個月不等)，需配合集中住宿並參與晨操及晚自習等團體活動，訓練期間以實際訓練計畫日程為準。
2.因訓練設施容訓量因素，部分類區視訓練編班情形可能分梯開訓，錄取者訓練契約相關權利義務均以實際開訓日為準。
3.養成班訓練期間支給生活津貼。
4.養成班訓練期間須參加台電公司指定職類之技術檢定(含主管機關技能檢定或台電公司自辦證照技術檢定，詳如下表)，檢定成績不合格者予以退訓。

(二)工作訓練：
1.養成班訓練期滿成績考評合格且參加上述台電公司指定職類之技術檢定(含主管機關技能檢定或台電公司自辦證照技術檢定)，檢定成績合格者，依據各地區及有關單位用人需要、受訓學員受訓總成績、志願，分發相關單位工作訓練。
惟分發時，得依實際參與分發人數調整分發單位職缺數，不受簡章各類區錄取名額之限制。
2.分發人員如為台電公司各單位主管之配偶或三親等以內血親、姻親者，於選填分發志願時不得選填該主管所在單位，但如該類區已無其他單位可茲選填，分發人員應於選填分發志願時向訓練單位反應，以協調分發至其他單位。未依前開規定選填分發志願或向訓練單位反應者，由台電公司逕行分發服務單位，不得異議。
3.工作訓練期間與養成班訓練期間合計一年。
4.工作訓練期間比照評價5等1級支給待遇。
5.「重車駕駛及機械操作類」人員工作訓練期間需取得「吊升荷重在3公噸以上之移動式起重機操作」結業證書，未取得者予以退訓。

(三)退訓：
1.在養成班訓練及工作訓練期間如訓練考評或指定職類之技術檢定成績不合格、未取得規定之結業證書、品行欠佳、工作適應不良、有其他不堪勝任事由或發現進入台電公司前曾有不法情事者，得隨時依有關規定予以退訓，不得請求旅費或其他補償。
2.如因本身志趣不合或其他原因自行請求退訓，或擅離訓練單位致被開除，或拒絕接受分發前往工作訓練單位報到，或拒絕簽訂勞動契約書而退訓者，應賠償在養成班訓練期間已領取之生活津貼及個人所耗之實習材料及教材文具費。

完整國營事業薪資福利，請參閱 國營事業類薪資待遇  國營事業類福利制度

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