【中華電信】夢幻職缺NO.1，115年度新班開課
活動摘要：
中華電信甄試不定期舉辨，甄試項目包括基層專員從業人員遴選、具工作經驗從業人員遴選、菁英人員遴選等，當中基層專員中華電信從業人員每次招募總吸引求職者踴躍報名，年終獎金平均6個月起跳!
考試介紹
中華電信薪資待遇▶
| 職階職務 | 工務類 | 業務類 | 其他福利 |
| 專業職(四) 工程師/管理師 |
月薪45,220元 | 月薪43,195元 | 視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工酬勞…等。 |
中華電信應考資格▶
1.專業職(四)工程師：大學以上相關科系畢業。
2.專業職(四)管理師：大學以上畢業。
3.上述相關科系限制，請參閱當年度簡章。
4.兵役、性別、年齡不限。
報名日期：待公告
筆試日期：待公告
參考簡章：待公告
中華電信考試類科▶
| 職階職務 | 遴選類別 | 普通科目20%(選擇題) | 專業科目80%(選擇題及非選擇題) |
| 專業職(四) 工程師 |
技術類 企業客戶技術服務 |
英文 | 1.計算機概論 2.專案管理 3.行銷學 |
| 技術類 資訊系統開發及維運 |
1.計算機概論 2.程式設計概論 |
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| 技術類 電力空調維運管理 |
1.基本電學 2.電機機械 3.空調工程與設計 |
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| 技術類 電信網路規劃設計及維運 |
1.計算機概論 2.基本電學 2.電腦網路與通信系統 |
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| 技術類 電信線路建設與維運 |
1.計算機概論 2.基本電學 |
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| 職階職務 | 遴選類別 | 普通科目30%(選擇題) | 專業科目70%(選擇題及非選擇題) |
| 專業職(四) 管理師 |
業務類 行銷業務推廣 |
英文 | 1.企業管理 2.行銷學 |
2.具有原住民、身心障礙身分、中華電信因公撫卹之遺眷(配偶或子女)者，筆試成績得加分5%。
3.符合加分規定之應考人員，同具2種以上身分，成績加分僅得擇一適用。
4.筆試題型：普通科目為選擇題，專業科目為選擇題及非選擇題型。
中華電信工作內容▶
| 職階職務 | 遴選類別 | 工作內容 |
| 專業職(四) 工程師 |
技術類 企業客戶技術服務 |
負責企業客戶之經營服務、開發及產品行銷相關工作。 |
| 技術類 資訊系統開發及維運 |
公司相關業務資訊系統程式開發及維運。 | |
| 技術類 電力空調維運管理 |
電力空調設備(含交流受配電、空調設備、發電機、充電機及蓄電池...等)維運。 報考本類別須具有正常之辨色力，色弱或色盲者請勿報考。 |
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| 技術類 電信網路規劃設計及維運 |
電信網路(含交換、傳輸、寬頻、數據、行動網路及海纜/衛星通信...等)規劃設計及維運。 報考本類別須具有正常之辨色力，色弱或色盲者請勿報考。 |
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| 技術類 電信線路建設與維運 |
從事電桿立設、人孔/手孔及管道施作、光/電纜佈放、纜線接續與測試等外勤工作。 報考本類別須具有正常之辨色力，色弱或色盲者請勿報考。 |
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| 職階職務 | 遴選類別 | 工作內容 |
| 專業職(四) 管理師 |
業務類 行銷業務推廣 |
負責公司相關產品與客戶之行銷、推廣及帳務處理相關事務。 |
上榜見證
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