農田水利署考試常見問題

農田水利署考試是什麼？ 有哪些優點？

 農田水利會改制公務機關，員工採公務和農水署雙軌制 

農田水利會改制為公務機關在2020年7月2日立法院臨時會三讀通過，於同年10月1日揭牌成立『農田水利署』(簡稱農水署)，農田水利法同日施行(農田水利法公布施行後，17個農田水利會將改制為17個灌溉管理組織)，農田水利會正式改制升格為公務機關。
 

Q：農田水利會改成農田水利署後，工作內容有甚麼不同?

農田水利會改制後為確保現有員工權利，規劃與原任職務等級相當方式，繼續進用原水利會現有人員，員工將採取公務體制和農水署體制雙軌制，公務人員會擔任農業水資源開發和重大工程辦理事項，執行水質污染取締業務；現有員工仍以現行工作內容為主。
Q：農田水利會改制後，員工是公務人員嗎?

以舉辦考試的單位而定。農田水利會雖然收歸國有、改制成為公務機關，人事制度將採雙軌制運作，即機關內人員採公務人員及農水署人員雙軌並存，109年收歸國有後，首次農田水利新進人員聯合統一考試，並非國家考試，考生考取之後，並不具有公務人員資格；不過雖然不是公務員(投勞保)，但福利幾乎比照公務員(優於勞基法)，升遷制度也比照公務員，可逐年升等，薪水也會增加。
Q：農田水利署改制升格會影響現有的工作權益嗎?

農委會秉持以員工權益極大化，官制官規影響最小化原則，與相關機關研商水利會改制公務機關後，現有農田水利會人員維持現有農田水利會人事管理規則，確保現有職員之工作權、升遷制度及退休金等，並制定農田水利會改制條例以法律明文規定現有人員工作權之保障措施。

薪水與福利待遇

農田水利署於2020年10月1日改制為公務機關，納入農委會農田水利署管理，17個農田水利會則改制為17個灌溉管理組織，新進人員也由農委會負責招考，農田水利會新進職員薪資約38,000元，依人事管理規則，給予本俸以及專業加給，大多數規定參照公務人員制度。

農田水利署薪水待遇

農田水利署薪水約38,000元(本薪加上專業加給)，升遷制度比照公務人員，隨著工作年資，薪水會跟著增加，而升等則須通過升等訓練，有出缺就能升等，因大多數參照公務人員制度，薪資、福利皆受到保障。

農田水利人員分為一等、二等、三等(相當於公務人員普考)，一等為最高階，三等則是基層職員，農田水利人員又分為五類，分別為「輔佐人員」、「灌溉管理人員」、「灌溉工程人員」、「一般行政人員」及「兼任主管人員」，各等級人員任用應符合該職位最低起薪級及資歷任用。

農田水利署錄取及進用

1.甄試錄取進用人員，試用期滿後，應於原進用之管理處任職滿6年(以上均含試用期間)後始得商調至其他管理處。如中途離職者，嗣後欲回任管理處，亦應先於原進用之管理處，補滿任職年限後，始得任職於其他管理處。

2.備取人員應俟各類科正取人員分發進用完畢後，如有因故未報到或報到後離職者，即由各管理處依備取人員甄試成績依序遞補進用。備取人員於榜示之日起 6 個月內未被管理處通知進用者，即喪失其備取資格，不再予以分發進用。

3.錄取人員報到後，應依「農田水利事業人員人事管理辦法」先行試用6個月；試用期滿成績及格者，予以正式進用，正式進用後其試用期間之年資得併入服務年資採計。
 

農田水利署福利制度

農田水利署新進職員一切福利與保障皆比照公務人員，享有婚喪喜慶、生育補助及子女教育補助，周休二日；另外，水利會全台有17個分會及1個聯合會，考試採分會報名、分會錄取進用，所以考生在報名時可自由選擇自己想要的上班地點，不像公務員錄取後等待分發，因此水利署被稱為是「真正的錢多、事少、離家近的工作」。
 

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應試資格

※詳情以農田水利會官方公告為主

應試科目

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