【台電僱員】考試科目少 正值退休潮 刷題班掌握考點奪高分
活動時間：2023/11/01 00:00 至 2024/05/31 19:00止
標籤： 台電僱員 國營事業聯招新進人員 中油僱員 綜合行政
活動摘要：
【台電僱員】考試科目少 正值退休潮 刷題班掌握考點奪高分
最新考情
台電2024僱員招考簡章公告 1月2日開放報考大舉招募1103名
新年就業轉職衝一波！台電今（26）日上網公告2024年度新進僱用人員甄試簡章，本次招考包含第一線電力領域如配電、輸電、變電、電機等18類共1103名專業人力，創歷年新高，自明年1月2日開放報名至1月15日，初（筆）試將於5月12日在臺北、臺中、高雄及花蓮四地同時舉行，高中職畢業即可報考，一起為穩定供電努力。
台電說明，為因應退休潮、確保穩定供電及邁向電力淨零轉型目標，台電積極招募新血。本次招考以配電線路維護類429名為最多，占比近4成，其次為綜合行政類157名（含身心障礙名額38名），並配合電力物料與設備管理需求，首次開徵材料管理類3名，另有輸電線路維護類84名、輸電線路工程類41名、變電設備維護類104名、變電工程類43名、電機運轉維護類63名、電機修護類11名、儀電運轉維護類16名、機械運轉維護類62名、機械修護類17名、土木工程類21名、輸電土建工程類39名、輸電土建勘測類5名、重車駕駛及機械操作類5名及會計類3名，總計招募1103名生力軍，不僅是歷年新高，後續將再視業務需要，於初試放榜前，公告增額錄取人數。
台電提醒，因工作業務需要，報考配電線路維護類、輸電線路維護類、材料管理類者，須在複試前取得手排小型車駕照；重車駕駛及機械操作類，則須取得職業大貨車駕照(或職業大客車/聯結車駕照)。
台電指出，本項甄試採分區招考，報考人上網填寫報名表時，請確認報考類別及錄取地區。甄試初（筆）試科目包括國文、英文等共同科目及2種專業科目，考題包含寫作、單選題及非選題（如填充、簡答或計算等）;另持有指定類別技術證照或勞動部舉辦之全國技能競賽前5名證明可加計筆試總分。初試成績結果預定於明年7月16日公告，第二階段複試預計於明年8月6日在臺北地區舉行，包含現場測試、實作測試、口試、複評測試與證件查驗等。
台電表示，新進僱用人員經錄取後，須先接受為期1年的養成班訓練與工作訓練，正式起薪3.2萬元起。(資料來源：台電官網)
立即下載台電簡章
考試資訊
台電僱員報名資格▶
高中(職)以上畢業，年齡、性別、兵役不限。
報名日期：113/1/2(二)~1/15(一)24:00止
筆試日期：113/5/12(日)於臺北、臺中、高雄及花蓮舉辦
參考簡章：113年台電僱員簡章下載
台電僱員招考類組▶
| 電力技術人員 | ||
| 類科 | 共同科目 | 專業科目 A(選擇)B(非選擇) |
| 配電線路維護 | 國文(10%)、英文(10%) | A.物理30% B.基本電學50% |
| 輸電線路維護 | A.輸配電學30% B.基本電學50% |
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| 輸電線路工程 | A.輸配電學30% B.基本電學50% |
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| 變電設備維護 | A.輸配電學30% B.基本電學50% |
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| 變電工程 | A.輸配電學30% B.基本電學50% |
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| 電機運轉維護 | A.電工機械40% B.基本電學40% |
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| 電機修護 | A.電工機械40% B.基本電學40% |
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| 儀電運轉維護 | A.電子學40% B.基本電學40% |
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| 機械運轉維護 | A.物理30% B.機械原理50% |
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| 機械修護 | A.物理30% B.機械原理50% |
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| 土木工程 | A.工程學30% B.測量、土木、建築工程50% |
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| 綜合行政人員 | ||
| 類科 | 共同科目 | 專業科目 A(選擇)B(非選擇) |
| 綜合行政 | 國文(20%)、英文(20%) | A.行政學概要、法律常識30% B.企業管理概論30% |
| 會計 | 國文(10%)、英文(10%) | A.會計審計法規、採購法概要30% B.會計學概要50% |
台電僱員工作內容▶
| 電力技術人員 | |
| 類科 | 工作性質 |
| 配電線路維護 | 配電線路之施工、維護、故障搶修，配電室、人手孔等局限空間高低壓電纜施工，及高低壓帶電架空配電線路登桿高空施工…等。 |
| 輸電線路維護 | 輸電線路設備、通信設備…等裝設、監造、檢驗、維護及故障搶修…等。 |
| 輸電線路工程 | 輸電線路工程設備、通信設備…等裝設工作。 |
| 變電設備維護 | 變電設備及電驛設備之裝設、維護、操作及故障搶修、變電各項設備工程之施工、監造、檢驗及離島小型電廠之運轉維護…等。 |
| 變電工程 | 變電設備工程之裝設、施工及發包工程之檢驗及工務作業…等。 |
| 電機運轉維護 | 發電廠運轉值班、電機設備維護保養、各地電力設備、電表等器材之維護、試驗及船舶設備維護保養，及電機設備工程之施工、檢驗、監造…等。 |
| 電機修護 | 發電廠、變電所、風力發電機及民營電廠等之發變電設備大修、檢修及搶修。 |
| 儀電運轉維護 | 發電廠運轉值班及電氣儀控設備維護保養與校驗、營建工程查驗、非破壞檢測及儀控設備之維修保固、電腦操作及資訊相關作業。 |
| 機械運轉維護 | 發電廠運轉值班，或機械設備維護保養及工程之施工、檢驗、監造…等。 |
| 機械修護 | 各類型發電廠、變電所、風力發電機及民營電廠等之發變電設備大修、檢修及搶修、機械設備工程之施工、監造及電機機械運轉維護。 |
| 土木工程 | 環評案件減輕對策之現地巡檢、查驗、查勘、地質鑽探調查、估價、發包、審圖、施工、檢驗、設備用地之取得及協調等工作。 |
| 綜合行政人員 | |
| 類科 | 工作性質 |
| 綜合行政 | 服務櫃台、客服中心、用戶電表指數抄錄、欠費催收、資料整理及計算、資訊應用相關工作，以及各種行政管理業務與資產活化等業務。 |
| 會計 | 會計報表編制、收支審核、帳務處理、成本分析、採購監辦…等相關業務。 |
台電專案投考推薦▶
| 台電+中油 二合一 類科：綜合行政+事務 |
多元投考 台電僱員+國營職員+台糖+菸酒+初等考… 類科：綜合行政/企管/訪銷/業務/行政… |
| 專案課程提供科目：國文、國文(測驗.作文)、英文、行政學、法律常識、企業管理、會計學 | 專案課程提供科目：國文、英文、公民、企業管理(含行銷學及管理學)、法學大意、經濟學、行政學、運輸學、郵政三法及金融科技知識、洗錢防制法大意、行銷學 |
台電僱員福利待遇▶
| 台電僱用人員 | 任用職等 | 進用待遇(薪水) |
| 養成班訓練 | - | 約26,400元 |
| 工作訓練 | 評價5等3級 | 約30,563元 |
| 正式僱用 | 評價6等1級 | 約32,747元 |
| 正式僱用後第2年 | 評價7等1級 | 約36,000元 |
| 正式僱用後第3年 | 評價8等1級 | 約40,000元 |
| 正式僱用後第4年 | 評價9等1級 | 約43,000元 |
| 正式僱用後第5年 | 評價10等1級 | 約47,000元 |
國營事業VS民間企業▶
在不景氣的年代，M型社會的現象，成為台灣經濟層面的面貌，而國營事業的高薪、優渥福利及未來的穩定生活成為社會就業人口的嚮往工作，各個考試類別的福利制度簡介，與私人企業比較看看後，哪個較幸福一看便知。
| 國營聯招 | 台電僱員 | 民間企業 | |
| 學歷 | 大學畢業 | 高中畢業 | 大學畢業 |
| 薪資 | $39,000 | $32,000 | $26,000起 |
| 獎金制度 | 績效獎金可高達4個月以上 | 依公司規定有無獲利 | |
| 工作內容 | 公司內部管理階層工作，如工程師、管理師等 | 以技術性工作為主，多為配電/機械相關工作 | 依職位狀況而定 |
| 福利待遇 | 子女教育補助、結婚補助、生育補助、喪禮補助 | 勞保、三節、教育訓練 | |
課程規劃
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| 考取生分享 |
| 台電僱員-綜合行政人員 江O謙 |
| 行政學：大量的考古題練習十分重要，並且將錯的題目紀錄在筆記上，不但能加深印象，後續複習時也方便。 |
| 台電僱員-配電線路維護 陳○政 |
| 建議考生練筆很重要，可以多參加這一類的練習或是多寫考古題，尤其題庫班，一整年的課程老師壓縮成五、六堂課教學，那已經是濃縮再濃縮，精華到不行的絕頂好菜了。 |
| 國營事業-企管(中油) 羅O蓓 |
| 企業概論：就是不斷的寫題目並檢討，我有報名題庫班，老師除了講解考古題外，也會額外補充考點，題目練多了，就會發現有些考點出現頻率很高，考前就加強複習重點並不斷的刷題目。 |
| 國營事業-企管(台電) 丁O宇 |
| 企業管理：非常建議大家上王毅老師的題庫班，老師將所有的題目整理出來，並一題一題的解說，是我申論分數拿高分的主因。 |
| 國營事業-企管(台電) 賴O璇 |
| 法學緒論：因為職員的題目大多集中在法律基本觀念、憲法、民法和特別法，刑法、訴訟法等考題不多，多做題目就能知道大概出題方向。 |
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高分刷題班
| 台電綜合行政刷題班 | |||
| 刷題焦點一 王毅老師領軍解題，各大論壇考取推薦NO.1 刷題焦點二 市面上唯一，針對台電僱員考試授課的刷題班 刷題焦點三 每科10堂課充分刷題，掌握考點奪高分 |
| 刷題班課程特色-單元式授課 | |||
| 老師直接透由各單元章節之相關題型進行授課，由海量作答輔以解題技巧，全面提升應試力。 | |||
| 科目 | 師資 | 堂數 | 授課重點 |
| 行政學概要 | 凌襄 | 10 | 第一堂：行政學傳統三大理論時期 |
| 第二堂：新公共行政、新公共管理與新公共服務 | |||
| 第三堂：組織理論（組織結構、組織類型、組織文化、非正式組織、組織發展與學習、學習型組織） | |||
| 第四堂：行政管理（行政領導、行政激勵、行政溝通、衝突管理、行政決策、行政計畫） | |||
| 第五堂：行政學概論 | |||
| 第六堂：行政倫理、責任、行政中立與倫理法制 | |||
| 第七堂：公共管理 | |||
| 第八堂：公共政策 | |||
| 第九堂：人事行政 | |||
| 第十堂：財務行政 | |||
| 企業概論 | 王毅 | 10 | 第一堂：企業管理概論、管理學學派、組織環境與組織文化、管理道德與社會責任、決策 |
| 第二堂：規劃、策略 | |||
| 第三堂：組織、組織創新變革成長與風險 | |||
| 第四堂：人性理論與激勵論、領導、溝通與衝突、控制、資訊管理知識管理與其他管理 | |||
| 第五堂：人力資源-人力資源規劃、信度與效度、績效評估 生產管理-ABC存貨分析法、生產方式、TQM、六個標準差、廠房配置 |
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| 第六堂：財務管理-資產負債表、損益表、現金流量表、股東權益變動表 | |||
| 第七堂：財務管理-槓桿分析、財務比率、金融市場 | |||
| 第八堂：行銷管理-定義、消費者購買行為、企業市場、創新 | |||
| 第九堂：行銷管理-產品、價格、通路、推廣 | |||
| 第十堂：行銷管理-電子商務、產品生命週期、服務 | |||
| 管理學 | 王毅 | 10 | 第一堂：企業管理概論、管理學學派、組織環境與文化 |
| 第二堂：管理道德與社會責任、決策、規劃 | |||
| 第三堂：策略、組織結構與設計、工作設計與組織行為 | |||
| 第四堂：組織創新與變革、組織成長與風、人性與激勵理論 | |||
| 第五堂：領導、溝通與衝突、控制 | |||
| 第六堂：生產管理、人力管理、財務管理 | |||
| 第七堂：行銷管理、行銷管理與消費者行為 | |||
| 第八堂：解釋名詞寫作講解 | |||
| 第九堂：循環經濟、共享經濟 | |||
| 第十堂：數位行銷 | |||
| 法律常識 | 池錚 | 10 | 第一堂：法學緒論+憲法 |
| 第二堂：憲法 | |||
| 第三堂：行政法 | |||
| 第四堂：行政法+民法 | |||
| 第五堂：民法 | |||
| 第六堂：民法 | |||
| 第七堂：民法+刑法 | |||
| 第八堂：刑法 | |||
| 第九堂：刑法+商事法 | |||
| 第十堂：訴訟法 | |||
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