【最新資訊】116中華電信預估調薪幅度不低於4%！
活動摘要：
中華電信連年加薪，2027年預估調薪幅度不低於4%！116年招考超前部署，即時掌握最新報名日期、筆試科目與準備策略。預約虎尾志光免費諮詢，搶攻國營幸福企業！
招考資訊
超前部署 116 中華電信
搶攻薪資與福利雙重保障
連年調薪、福利加碼！116年招考簡章即將發布，提早熟悉考試類科與考科組合，讓虎尾志光幫你搶得勝機。
116 年中華電信招考資訊
中華電信招考屬自主招募，報名與考試時間緊湊，建議考生隨時掌握最新公告並提早開始準備！
📅 報名日期
尚未公告
（官方簡章發布後將第一時間更新）
📝 考試日期
尚未公告
（通常於報名結束後約 3-4 週進行筆試）
💡 備考建議
中華電信從公告到筆試時間較短，切勿等公告才開始準備，建議先針對核心科目進行紮實複習。
中華電信福利大禮包與調薪趨勢
穩健營運超越財測，打造幸福企業，給予員工實質激勵與保障。
2027 年預估調薪 ≥ 4%
董事長釋出重磅消息，正研擬2027加薪計畫，預估調幅不低於公務人員調薪幅度（4%），打造穩定成長的薪酬架構。
增給持股信託獎勵金
除依法提撥勞退新制外，透過「持股信託制度」，針對適用勞退新制同仁新增增給獎勵金，協助同仁累積資產。
鼓勵婚育與多元福利
積極營造友善職場，提供優於法規的育兒補助與婚育福利，鼓勵員工安心立業成家。
📈 亮眼基本面支撐薪資福利
中華電信已連續五年加薪！2022年調薪1.26%並定額加薪1,600元，2023年至2026年定額加薪累計高達8,800元。強勁的獲利表現（如今年單月EPS創近15年新高、前八月成績超越財測）成為持續留住優秀人才的最大後盾。
招考類科與考試科目
掌握普通科目與專業科目配置，準備更具方向性。
| 職階職務 | 遴選類別 | 普通科目 (20%) 選擇題型 |
專業科目 (80%) 選擇題及非選擇題型 |
|---|---|---|---|
| 專業職(四) 工程師 |
技術類 企業客戶技術服務 |
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| 技術類 資訊系統開發及維護 |
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| 技術類 電力空調維運管理 |
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| 技術類 電信網絡規劃設計及維運 |
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| 技術類 電信線路建設與維運 |
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| 專業職(四) 管理師 |
業務類 行銷及企業客戶業務推廣 |
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- 偏遠地區在地化：設籍並報考工作地點馬祖地區、澎湖地區、金門地區、南投縣、臺中市(梨山地區)、花蓮縣、臺東縣等類組者，共同科目原始分數及專業科目原始分數分別加計10%。
- 特定身份加分：具中華電信股份有限公司因公撫恤之遺眷(配偶或子女)或身心障礙或原住民身份報考者，共同科目原始分數及專業科目原始分數分別加分5%。
- 符合加分規定之應考人員，如同時具備二種以上身份，成績加分僅得擇一適用。
- 筆試題型：普通科目為選擇題型，專業科目為選擇題及非選擇題型。
想考中華電信，該怎麼準備？
掌握考科組合與準備邏輯，讓備考事半功倍。
共同科目重點
專業科目重點
報考與準備流程
按部就班，踏實邁向目標。
關注簡章公告
掌握116年最新職缺與報名時間
評估報考類組
依學經歷與專長選擇優勢類別
系統性備考
安排讀書計畫並進行題庫刷題
筆試與口試
筆試過關後全力準備二次面試
在地備考，虎尾志光陪你前行
不用遠赴外縣市，在雲林虎尾就能取得完善的輔考資源與諮詢服務。
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對中華電信招考或國營事業考試有疑問？歡迎填表或直接聯繫虎尾志光。
常見問題
整理考生常見疑問，幫你快速解惑。
116 年中華電信招考日程公開了嗎？
中華電信未來調薪與福利發展如何？
非相關科系可以報考中華電信嗎？
虎尾志光提供哪些輔考協助？
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