113中華郵政 櫃台人員 郵遞業務-郵差 5/25(六) 新班開課
活動摘要：
郵局各等別起薪參考：營運職起薪48435元，專業職(一)起薪38390元，專業職(二)內勤起薪33835元，專業職(二)外勤起薪（含加給）38880元~40145元，享有勞健保、退休金、全勤獎金及員工年度休假補助等福利，另視公司營運情況核發考核獎金、績效獎金以及年度考核晉薪。預約試聽05-3628385太保志光
最新消息
【原文轉自：TVBS新聞網】 更新日期: 2023/12/14 下午 04:51:30
軍公教人員明年起調薪4%，中華郵政公司明年1月起也將跟進，
預計全台有2.6萬名員工受惠，至於員工最關心的年終獎金，
中華郵政公司董事長吳宏謀今（14）日表示，將維持4個月到4.4個月水準。
吳宏謀表示，去年公司稅後淨利200億元，今年卻受到美國匯差達3.5%影響，導致今年獲利降低，但仍然可以繳交國庫82億到83億元。
儘管今年獲利比去年少，吳宏謀表示，員工年終獎金考績和績效獎金仍可維持4～4.4個月到。
此外，明年1月起中華郵政員工將比照公務員調薪4%，將在這個月提董事會，大約有2.5萬～2.6萬名員工受惠，每人調整金額最低1千，最高有4千元可調，不過如果趕不及公務員期程，也會比照追溯調整。
郵局考試資格/成績計算
| 113 郵局 | 課程規劃 | |||
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已開課 | |||
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預計 113/2/6 | |||
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預計 113/2/6 | |||
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已開課 | |||
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確認中 | |||
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確認中 | |||
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已開課 | 38堂+階段式課程4堂 | ||
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已開課 | 32堂+階段式課程4堂 | ||
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已開課 | |||
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預計 113/2/29 | |||
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預計 113/2/6 | |||
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已開課 | 8 | ||
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已開課 | 基礎6堂+正規60堂+階段式課程5堂 | ||
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已開課 | 正規21堂+階段式課程3堂 | ||
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確認中 | |||
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已開課 | |||
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已開課 | |||
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已開課 | |||
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已開課 | |||
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已開課 | |||
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已開課 | |||
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預計 113/2/6 | |||
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已開課 | |||
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已開課 | |||
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已開課 | |||
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已開課 | |||
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預計 113/5/3 | |||
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預計 113/2/6 | |||
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預計 113/3/17 | |||
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(1)營運職筆試成績占比
(2)新增專業職(二)-內勤櫃台(資訊)
應試資格：高中(職)以上畢業者
應試科目：
1.共同科目：(國文(含短文寫作)及英文
2.專業科目：(1)資訊規劃與管理大意(含作業系統、資料庫系統)及洗錢防制法大意
(2)郵政三法大意(含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)、金融科技知識及邏輯推理
(3)專業職(二)外勤─運輸業務應試資格調整
1.高中(職)以上畢業者。
2.具有二輪普通重型機車駕照(持照條件：A-無限制或正常)及職業大貨車駕照者。
111中華郵政職階甄選進用規範詳細資料
- 中華郵政股份有限公司職階人員甄選進用規範（核定本）
- 中華郵政股份有限公司職階人員甄選進用規範-附件1(110.10.13修正)
- 中華郵政股份有限公司職階人員甄選進用規範-附件2(110.10.13修正)
- 中華郵政股份有限公司職階人員甄選進用規範-附件3
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郵局薪資福利
| 等別 | 任用 | 薪水(月) |
| 營運職 | 第41級起薪 | 46,570元 |
| 專業職(一) | 第51級起薪 | 36,910元 |
| 專業職(二)內勤 | 第55級起薪 | 32,530元 |
| 專業職(二)外勤 | 第55級起薪 | 32,530元 |
(1)郵遞業務類科每日約203元，全月約6,080元。
(2)運輸業務類科每日約262元，全月約7,848元。
2.派任主管職務者，依職責層次核發主管待遇。另服務離島及偏遠地區郵局者，依中華郵政股份有限公司員工服務特殊地區加給標準表規定每月核發相關特殊地區加給。
3.享有勞保、健保(依勞、健保相關規定辦理)、按月提撥勞工退休金(依勞工退休金條例相關規定辦理)、全勤獎金及員工年度休假補助等福利，另視公司營運情況核發考核獎金、績效獎金以及年度考核晉薪。
※上述郵局薪資福利僅供參考，實際薪資以分發報到之機關核算為準。
郵局報名資格 |
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| 項目 | 共同資格條件 |
| 國籍 | 具中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。 |
| 性別 | 不拘。 |
| 年齡 | 不限。(查勞動基準法第54條規定，勞工年滿65歲，雇主得強制其退休) |
| 學歷 | 需符合各職階甄選類科學歷條件。 1.除專業職(二)各類科(護理人員除外)得以同等學力報考外，其餘不接受以同等學力資格報考；所稱同等學力，以下列為限： (1)公立或立案之私立大學、獨立學院、二年制專科學校肄業或五年制專科學校四年級肄業持有證明文件者。 (2)高中(職)學校畢業程度自學進修學力鑑定考試及格者。 (3)高中(職)補習學校結業並經資格考試及格者。 (4)士官學校結業比敘高中者。 2.在學學生尚未取得學位(畢業)證書者，應切結至遲於通知報到日前繳交。 |
【營運職】資格條件(郵儲業務類科，分甲、乙、丙、丁4組) |
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| 類科 | 報考資格(所列資格均須符合) |
| 金融保險 | 大學以上學校畢業，不限系、組、所。 |
| 建築設計 | 大學以上學校畢業，不限系、組、所。 |
| 投資理財 | 1.大學以上學校畢業，不限系、組、所。 2.具有證券商高級業務員或證券投資分析人員專業科目(或資格)測驗成績合格證明(書)者。 |
| 系統分析 | 大學以上學校畢業，不限系、組、所。 |
| 資通安全管理 | 大學以上學校畢業，不限系、組、所。 |
| 資料庫管理 | 大學以上學校畢業，不限系、組、所。 |
| 職業安全衛生管理 | 1.大學以上學校畢業，不限系、組、所。 2.具有職業(勞工)安全管理或職業(勞工)衛生管理甲級技術士證者。 |
| 郵儲業務 | 大學以上學校各系、組、所畢業。 |
【專業職(一)】資格條件(郵儲業務類科，分甲、乙、丙、丁4組) |
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| 類科 | 報考資格(所列資格均須符合) |
| 金融投資 | 1.大專以上學校畢業，不限科、系、組。 2.具有證券商高級業務員或證券投資分析人員專業科目(或資格)測驗成績合格證明(書)者。 |
| 一般金融 | 1.大專以上學校畢業，不限科、系、組。 2.曾任國內外公民營銀行業務工作1年以上具有證明者。 |
| 壽險核保 | 大專以上學校畢業，不限科、系、組。 |
| 資安與網路管理 | 大專以上學校畢業，不限科、系、組。 |
| 系統操作 | 大專以上學校畢業，不限科、系、組。 |
| 一般資訊 | 大專以上學校畢業，不限科、系、組。 |
| 電子商務(企劃行銷) | 大專以上學校畢業，不限科、系、組。 |
| 圖書館管理 | 大專以上學校畢業，不限科、系、組。 |
| 電子修護 | 大專以上學校畢業，不限科、系、組。 |
| 營建工程 | 大專以上學校畢業，不限科、系、組。 |
| 電力工程 | 大專以上學校畢業，不限科、系、組。 |
| 程式設計 | 大專以上學校畢業，不限科、系、組。 |
| 房地管理 | 大專以上學校畢業，不限科、系、組。 |
| 職業安全衛生業務 | 1.大專以上學校畢業，不限科、系、組。 2.具有職業(勞工)安全衛生管理乙級技術士證者。 |
| 土木工程 | 大專以上學校畢業，不限科、系、組。 |
| 郵儲業務 | 大專以上學校畢業，不限科、系、組。 |
【專業職(二)內勤】資格條件 |
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| 類科 | 報考資格(所列資格均須符合) |
| 櫃台業務 | 高中(職)以 上畢業者。 |
| 櫃台業務(身心障礙人士) | 1.高中(職)以上畢業者。 2.應考人應持有相關身心障礙證明文件。 |
| 外匯櫃台 | 1.高中(職)以上畢業者。 2.曾任國內外公民營銀行外匯業務工作6個月以上具有證明者。 |
| 外匯櫃台 | 1.高中(職)以上畢業者。 2.曾任國內外公民營銀行外匯業務工作6個月以上具有證明者。 |
| 護理人員 | 1.高中(職)以上學校護理相關科、系畢業，且已取得學位(畢業)證書者。 2.具有護士或護理師證照者。 |
| 郵務處理 | 高中(職)以上畢業者。 |
| 【專業職(二)外勤】資格條件 | |
| 類科 | 報考資格(所列資格均須符合) |
| 郵遞業務 | 1.高中(職)以上畢業者。 2.具有二輪普通重型機車駕照及普通小型汽車駕照(持照條件：A-無限制或正常)者。 |
| 運輸業務 | 1.高中(職)以上畢業者。 2.具有二輪普通重型機車駕照(持照條件：A-無限制或正常)及職業大貨車駕照者。 |
(A)第一試(筆試)成績未達50分；(B)筆試科目有一科成績為零分或缺考者；
(C)口試成績未達60分者；(D)體能測驗成績未達60分者。
| 項目 | 成績計算 |
| 筆試總成績 | 1.各科原始分數以100分計，缺考之科目，以零分計算。 2.比例：(1)營運職：共同科目2科各占第一試(筆試)成績10%；專業科目 2 科各占第一試(筆試)成績30%。 (2)專業職(一)及專業職(二)：共同科目占第一試(筆試)成績30%；專業科目 2 科各占第一試(筆試)成績35%。 3.共同、專業科目原始分數加權相加後為第一試(筆試)成績。 4.第一試(筆試)成績未達50分或筆試科目有一科成績為零分或缺考者，不予通知參加第二試。 |
| 口試總成績 | 1.口試成績以100分計。 2.口試就下列項目與工作相關之構面及當日繳交資料進行綜合評分(無分項分數)： (1)儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。 (2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。 (3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。 (4)特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。 3.口試成績與特殊身分加分分數之和為口試總成績。 |
| 體能測驗總成績 | 【專業職(二)內勤郵務處理類科及專業職(二)外勤各類科人員】： 1.體能測驗成績以100分計。2.體能測驗成績與特殊身分加分分數之和為體能測驗總成績。 |
| 甄試總成績 | 1.營運職、專業職(一)及專業職(二)內勤(不含郵務處理類科)人員：第一試(筆試)總成績占甄試總成績70%；口試總成績占甄試總成績30%；兩項成績加權相加後為甄試總成績。 2.專業職(二)內勤郵務處理類科人員：第一試(筆試)總成績占甄試總成績 40%；口試總成績、體能測驗總成績各占甄試總成績30%；三者加權相加後為甄試總成績。 3.專業職(二)外勤各類科人員：第一試(筆試)總成績占甄試總成績35%；口試總成績占甄試總成績30%、體能測驗總成績占甄試總成績 35%；三者加權相加後為甄試總成績。 |
郵局考試科目
| 等別 | 共同科目 | |
| 營運職 |
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| 專業職(一) | 1.國文(短文寫作60%、閱讀測驗40%；占50%)及英文(單選題；占50%)。 2.郵政三法概要(採單選題，含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法； 占50%)及金融科技知識(單選題；占50%)。 |
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| 專業職(二)內勤 | 國文(短文寫作60%、閱讀測驗40%；占50%)及英文(單選題；占50%)。 | |
| 專業職(二)外勤 | 國文(單選題 60%、閱讀測驗 40%；占50%)及英文(單選題；占50%)。 |
郵局【營運職】專業科目
| 類別 | 專業科目 |
| 法務 | 1.民事訴訟法及強制執行法 2.民法及金融法規(含銀行法、票據法、保險法、公司法及證券交易法) |
| 企劃行銷 | 1.企業管理及個案分析；2.廣告學及行銷學 |
| 金融外匯 | 1.會計學及貨幣銀行學；2.外匯業務及票據法 |
| 資通訊與安全管理 | 1.資訊系統及網路安全；2.作業系統與網路管理 |
| 風險管理 | 1. 財務管理與會計學；2. 風險管理與統計學 |
| 授信業務 | 1.銀行法及會計學； 2.授信法規及授信實務 |
| 壽險精算 | 1.保險學及保險數學； 2.Excel VBA 及 Access VBA 程式 |
| 金融保險 | 1.保險學及保險法規；2. 民法及強制執行法 |
| 系統分析 | 1.資訊系統規劃開發(含系統分析、程式設計、開發程序、資料庫系統、網際網路服務及應用) 2.問題解析及處理(問題分析與解決、邏輯 推理能力) |
| 數據分析 | 1.數據分析及演算法運用；2.邏輯推理及 SQL、R 語言 |
| 資料庫管理 | 1.關聯式資料庫系統技術；2.資料庫系統規劃、開發與實務 |
| 資產營運 | 1.不動產投資(含不動產經營管理) ；2.民法與土地法規(含都市更新法規) |
| 建築設計 | 1.建築設計與建築法規；2.建築營造與建築估價 |
| 機械工程 | 1.應用力學與材料力學；2.機械設計與機動學 |
| 電機工程 | 1.電力系統與控制系統；2.電路學與電子學 |
| 投資管理 | 1.投資學及財務分析；2.經濟學及衍生性金融商品理論與實務 |
| 會計稅務 | 1.中級會計學(含成本會計)； 2.稅務法規(營業稅及所得稅) |
| 政風 | 1.刑法及刑事訴訟法；2.民法及政府採購法 |
| 人力資源 | 1.企業管理及行政法 2.勞工法令及實務(含勞動基準法、工會 法、勞資爭議處理法及團體協約法) |
| 職業安全衛生管理 | 1.職業安全衛生法規(含一般安全衛生法規、職業安全法規及職業衛生法規) 2.工業安全工程(含機電安全及防火防爆) |
| 物流管理 | 1.企業管理及物流管理；2.管理會計及財務管理 |
| 郵儲業務(甲) | 1.管理個案分析及行銷管理；2.民法及經濟學 |
| 郵儲業務(乙) | 1.金融法規(含票據法、保險法及公司法)及民事訴訟法與強制執行法 2.民法及行政法 |
| 郵儲業務(丙) | 1.會計學及經濟學；2.民法及票據法 |
| 郵儲業務(丁) | 1.資訊系統開發(含系統分析、程式設計、開發程序、程式語言) 2.資訊規劃與管理(含作業系統、資料庫系統、網際網路服務及應用、資訊安全) |
郵局【專業職(一)】專業科目
| 類科 | 專業科目 |
| 一般風險 | 1.風險管理概要 ； 2.Excel VBA 軟體應用及初級統計學 |
| 電子商務(網頁設計) | 1.電子商務與網路行銷；2.多媒體概論與設計實務 |
| 電子商務(企劃行銷) | 1.電子商務；2.行銷學 |
| 物流業務 | 1.企業管理；2.物流管理 |
| 統計研析 | 1.管理會計學；2.Excel VBA 軟體應用及初級統計學 |
| 一般金融 | 1.會計學概要及貨幣銀行學概要；2.票據法概要 |
| 一般資訊 | 1.資訊系統應用概要；2.網際網路服務與應用概要 |
| 儲壽法規 | 1.金融法規概要(含郵政儲金匯兌法、保險法)及洗錢防制法概要；2.民法概要及強制執行法概要 |
| 財務管理 | 1.經濟學概要；2.投資學概要與財務分析概要 |
| 壽險核保 | 1.人身保險概論；2.人身保險核保理論與實務 |
| 壽險理賠 | 1.理賠理論與實務；2.理賠醫務常識 |
| 壽險行銷 | 1.保險學概要；2.人身保險行銷概要 |
| 程式設計 | 1.程式設計概要(含資料結構、演算法、系統分析及資料庫應用)；2.資訊科技概要(含作業系統、資訊安全、網路概論)及邏輯推理 |
| 系統操作 | 1.資訊科學概論(含電腦基礎知識、資料結構、網路基本知識、資訊安全)；2.作業系統 |
| 資安與網路管理 | 1.資訊系統安全管理概要；2.通訊與網路安全概要 |
| 營建工程 | 1.營建法規與施工估價概要；2.建築設計與圖學概要 |
| 電力工程 | 1.輸配電學概要；2.基本電學 |
| 房地管理 | 1.民法概要；2.土地法規概要(包括土地法、土地稅法、 土地登記規則) |
| 土木工程 | 1.工程力學與結構概要；2.工程材料概要 |
| 機械設備 | 1.機械力學概要；2.機械設計概要 |
| 金融投資 | 1.經濟學概要；2.投資學概要 |
| 圖書館管理 | 1.數位典藏概論；2.圖書館管理 |
| 會計處理 | 1.會計學概要；2.稅務法規概要(營業稅及所得稅) |
| 政風業務 | 1.刑法概要；2.刑事訴訟法概要 |
| 電子修護 | 1.電腦概論(含作業系統) ；2.基本電學 |
| 職業安全衛生業務 | 1.職業安全衛生法規概要；2.工業安全工程概要 |
| 郵儲業務(甲) | 1.消費者行為概要及行銷管理概要；2.民法概要及經濟學概要 |
| 郵儲業務(乙) | 1.金融法規概要(含票據法、保險法及公司法)及民事訴訟法概要與強制執行法概要；2.民法概要及行政法概要 |
| 郵儲業務(丙) | 1.會計學概要及經濟學概要；2.民法概要及票據法概要 |
| 郵儲業務(丁) | 1.資訊系統開發概要(含系統分析、程式設計、開發程序、程式語言)；2.資訊規劃與管理概要(含作業系統、資料庫系統)及邏輯推理 |
郵局【專業職(二)】內勤、外勤
| 類別 | 專業科目 |
| 內勤-櫃台業務 | 1.企業管理大意及洗錢防制法大意 2.郵政三法大意(含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識 |
| 內勤-外匯櫃台 | 1.企業管理大意及洗錢防制法大意 2.郵政三法大意(含郵政法、郵政儲金匯兌 法、簡易人壽保險法)及金融科技知識 |
| 內勤-郵務處理 | 1.企業管理大意及洗錢防制法大意 2.郵政三法大意(含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識 |
| 內勤櫃台(資訊) | 1.資訊規劃與管理大意(含作業系統、資料庫系統)及洗錢防制法大意 2.郵政三法大意(含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)、金融科技知識及邏輯推理 ※專業科目(1)與110專業職(一)郵儲業務丁組專業科目相同可參考。 |
| 外勤-郵遞業務 | 1.臺灣自然及人文地理 2.郵政法規大意(含郵政法及郵件處理規則)及交通安全常識(含道路交通安全規則第四章、道路交通管理處罰條例及道路交通事故處理辦法) |
| 外勤-運輸業務 | 1.臺灣自然及人文地理 2.郵政法規大意(含郵政法及郵件處理規則)及交通安全常識(含道路交通安全規則第四章、道路交通管理處罰條例及道路交通事故處理辦法) |
郵局職階人員體能測驗(搬運郵袋)注意事項
| 項目 | 注意事項 |
| 測驗時間 | 每人限為1分鐘；最多搬運14次(不論有無違規)。 |
| 搬運場地 | 定為5公尺(兩端均劃有界線，中點劃有虛線)。 |
| 使用郵袋 | 第140號郵袋，內裝空袋連同外袋共重30公斤。 |
| 測驗方式 | 在測驗場地之一端放置郵袋2袋，另一端放置1袋，測驗開始前，應試人站在起點放置2袋郵袋之間(可自行調整郵袋開口方向)，聞主試人發「預備」口令，應試人得採彎腰姿勢，惟雙手不得碰觸郵袋。 聞主試人發「開始」口令，即將其中任1袋搬至另一端界線外妥放落地，立即換搬另1袋(未換者扣5分)至起點界線外，如此往返換袋搬運，至主試人發「停止」口令時即在原地放落郵袋，退出測驗場地。搬運時姿勢不拘。 |
| 次數計算 | 開始之一端將郵袋搬至另一端放落在地(雙腳須落地，且均在端線外)，算為1次。 未過中線者不計次，已過中線未達另一端界線者，以半次計。 修正搬運前 8 次，每半次 5 分，達8 次可得 80 分，搬運第 8 次半起至第10 次，每半次 2 分，第 10 次半起至第14 次，每半次 1.5 分，達第 14 次即得滿分 100 分。 |
郵局考試地點及錄取分發
中華郵政考試分為初試與複試，初試分臺北、臺中、高雄3個考區同時辦理，複試則集中於臺北地區舉辦。
| 項目 | 內容說明 |
| 初試地點 | 分臺北、臺中、高雄3個考區同時辦理，測驗當日須攜帶身分證件正本，未帶者不得入場應試。 |
| 複試地點 | 集中於臺北地區舉辦。 |
| 錄取分發 | 1.錄取人員一律按各職階、甄選類科成績高低順序及相關錄取分發區(局)郵局業務需要，視缺分批分發進用。 2.備取人員應於各該甄選類科【錄取分發區(局)】正取人員分發完畢後，視缺額依成績高低順序分發進用。另他局備取人員已分發完畢，如仍有缺額且確屬公務需要時，得洽請其他分發局協助依成績高低順序徵詢未分發備取人員同意後，改至他局分發。 3.取人員自報到日起試用6個月，試用期間每滿3個月辦理試用考核(期中或期末)1次，期中或期末考核成績未達60分者為不合格應予終止勞動契約。 |
郵局營運職工作內容
| 類別 | 擔任工作 |
| 金融保險 | 壽險契約核保理賠、保全及業務審核或郵政業務相關工作。 |
| 建築設計 | 商業建築規劃設計、商業不動產投資與開發或郵政業務相關工作。 |
| 投資管理 | 國內外金融商品投資、資金配置及調度工作或郵政業務相關工作。 |
| 系統分析 | 資訊系統開發設計、資訊規劃與管理或郵政業務相關工作。 |
| 資通安全管理 | 資通訊系統及網路安全之規劃與管理或郵政業務相關工作。 |
| 資料庫管理 | 資料庫之規劃、建置、維護或郵政業務相關工作。 |
| 職業安全衛生管理 | 職業安全衛生相關業務或郵政業務相關工作。 |
| 郵儲業務 | 郵儲業務類科，分甲、乙、丙、丁 4 組，錄取分發區(局)內郵務部門及轄屬各級郵局郵務、營業部門(含櫃台)業務或郵政業務相關工作。 |
郵局專業職(一)工作內容
| 類別 | 擔任工作 |
| 金融投資 | 資金調撥作業或郵政業務相關工作。 |
| 一般金融 | 儲匯相關業務或郵政業務相關工作。 |
| 壽險核保 | 壽險契約核保理賠、保全及業務審核或郵政業務相關工作。 |
| 資安與網路管理 | 資通訊系統及網路安全規劃與管理，網路監控管理、網路系統規劃、建置及維護或郵政業務相關工作。 |
| 系統操作 | 系統監控、操作管理及異常狀況處理(須配合3班輪值工作)或郵政業務相關工作。 |
| 一般資訊 | 規劃辦理數位金融相關資訊業務或郵政業務相關工作。 |
| 電子商務(企劃行銷) | 電子商務相關行銷活動設計、規劃與執行或郵政業務相關工作。 |
| 圖書館管理 | 博物、圖書典藏業務，本國票品提用、典藏、帳務等處理作業或郵政業務相關工作。 |
| 電子修護 | 電子修護或郵政業務相關工作。 |
| 營建工程 | 1.一般營繕工程規劃設計、施工管理、監工、驗收或郵政業務相關工作。 2.工程採購、營繕相關工作或郵政業務相關工作。 3.局屋整修工程相關工作或郵政業務相關工作。 4.北臺灣地區局屋整修規劃設計、監工、施工管理或郵政業務相關工作。 |
| 電力工程 | 1.一般營繕工程機電、空調、消防部分規劃設計、施工管理、監工、驗收或郵政業務相關工作。 2.北臺灣地區局屋整修相關水電空調規劃設計、施工管理或郵政業務相關工作。 |
| 程式設計 | 客戶委託印製郵件案之資料處理、程式開發設計、轉列印檔或郵政業務相關工作。 |
| 房地管理 | 房地管理、資產活化或郵政業務相關工作。 |
| 職業安全衛生業務 | 職業安全衛生相關業務或郵政業務相關工作。 |
| 土木工程 | 工程發包、監造或郵政業務相關工作。 |
專業職(二)內勤、外勤工作內容
| 類別 | 擔任工作 |
| 內勤-櫃台業務 | 各級郵局郵儲壽營業櫃台或郵政業務相關工作。 |
| 內勤-外匯櫃台 | 各級郵局外匯、郵儲壽營業櫃台或郵政業務相關工作。 |
| 內勤-郵務處理 | 各級郵局郵務營業櫃台、各郵件(遞)部門郵件處理或郵政業務相關工作。 |
| 內勤-護理人員 | 錄取分發局內員工健康管理及健康促進相關工作或郵政業務相關工作。 |
| 外勤-郵遞業務 | 外勤郵件收攬投遞工作或郵政業務相關工作。 |
| 外勤-運輸業務 | 外勤大卡車駕駛、籃車運輸、郵件交運、上收或郵政業務相關工作。 |
特別規劃「郵局–全科班」課程，
完整雙循環課程，加上題庫式訓練，再輔以課前進度考、全真模擬考，以及自傳批閱、口試課程及現場實地模擬等等，
所有課程一次到位，不只要同學上榜，而是要高分錄取，自由選擇自己想要的工作單位。
郵局 全科班
完整正規班
完整雙循環（正規＋衝刺）課程，進行重點式教學，紮實您的基本功並安排平時進度考，隨時診斷學習狀況。
視訊便利學
準備期間若有缺課或想要針對科目做加強，隨時提供視訊做加強，讓同學更有效率準備考試，學習更便利。
實戰題庫班
採主題整合、實力鑑測、名師診斷三階段課程，大量演練考古題，搭配老師精闢講解，破除解題盲點。
重點總複習
針對考前最後衝刺，以地毯式學習方式為您掌握章節精華重點、強化觀念整合，即時補充時事增強應考實力。
全真模擬考
比照國營事業，辦理全真模擬考，熟悉考場氛圍，扎根實力基礎，並精進答題技巧，了解自身應考實力。
自傳口試班
針對各國營事業獨家規劃口試∕履歷∕自傳課程，提供自傳撰寫技巧，協助自傳自我介紹檢視，安排現場模擬口試。
【郵局考科修改】金融科技知識考什麼？
【郵局考科修改】洗錢防制法大意準備技巧
【郵局考科修改】洗錢防制法大意準備技巧ＩＩ
歷屆試題資源
| 營 運 職 | |||
| 外匯業務 | 投資管理 | 建築設計 | 郵儲業務(甲) |
| 金融保險 | 金融業務 | 郵儲業務 | 郵儲業務(乙) |
| 資產營運 | 郵儲業務(甲) | 郵儲業務(乙) | 郵儲業務(丙) |
| 郵儲業務(丁) | |||
| 專 業 職 (一) | |||
| 郵儲業務(甲) | 郵儲業務(乙) | 郵儲業務(丙) | 郵儲業務(丁) |
| 一般金融 | 土木工程 | 房地管理 | 物流業務 |
| 金融投資 | 程式設計 | 郵政法務 | 電力工程 |
| 電子修護 | 壽險核保 | 壽險管理 | 營建工程 |
| 專 業 職 (二) | |||
| 郵遞業務 | 運輸業務 | 郵務處理 | 櫃台業務 |
| 郵 局 考 試 資 源 | |||
| 歷屆考古題(全) | 線上測驗 | 考取心得 | 考取學員專訪 |
Q：郵局是公務員嗎？
郵局甄試錄取進用之人員，依中華郵政股份有限公司職階人員人事規章辦理，不適用公務人員有關法令之規定。
如通過國家舉辦之考試，取得公務人員任用資格時，亦不得要求改敘為交通(郵政)資位人員身分。
Q：郵局招考有年齡、學歷限制嗎？
報考郵局考試年齡不限。
(查勞動基準法第54條規定，勞工年滿65歲，雇主得強制其退休)，在學歷方面需符合各職階甄選類科學歷條件。
Q：郵局薪水待遇如何？
郵局各等別起薪參考：營運職45,210元、專業職(一)35,835元，專業職(二)內勤31,580元，專業職(二)外勤31,580元。
享有勞健保、退休金、全勤獎金及員工年度休假補助等福利，另視公司營運情況核發考核獎金、績效獎金以及年度考核晉薪。
Q：郵局考試科目是哪些？
郵局內外勤考科簡化，專業職(二)的普通科目及專業科目皆為單選題，適合想短期準備、轉職的考生。
舉例來說，內勤櫃台業務：1.國文(含短文寫作)及英文、2.企業管理大意、3.郵政三法大意；
外勤郵遞業務的考試科目：1.國文、2.臺灣自然及人文地理、3.郵政法規大意及交通安全常識。
郵局錄取率 算法
1.郵局招考
2.郵局招考歷次報考數據
3.郵局招考錄取率與郵局錄取分數怎麼算?教你看郵局錄取分數要多少才安心
郵局招考錄取率怎麼算?
回到我們今天的主題，郵局招考錄取率怎麼看，先簡單跟大家說明郵局考試計分分為三部分：
第一為筆試、第二為郵局複試，又分為口試、以及第三部分體能測驗(依照選擇的類組而定)。
第一階段筆試通過之後，會以該地區正取人數2倍，做為複試預備考生人數。
舉例：以高雄區108年度正取名額為40人，筆試通過人數=正取錄取人數*2倍進入到複試，
那麼能通過該區筆試的人數就是40*2=80人。
第二階段口試複試後，以櫃台人員來說即淘汰不適任的考生，
有些類組如外勤的郵遞業務(郵差)，會再參加第三階段的體能測驗，總和以上三階段的各類科分數算出正取、備取、汰除人數。郵局錄取分數最低分是多少?代表什麼意義
許多郵局上榜的學長姐，回來分享網路上常見郵局各區最低分，破解大家心裡的疑問?是不是只要考到那個分數就能上榜呢?
報考郵局考試的目標就是要能夠成功上榜，如果能讓我們的成績進到一個絕對安全的領域，因此會建議最低分僅供一個參考值，
最好是在每區的最低錄取分上再增加5-10分，才有辦法確保自己能夠安全上榜。
只求郵局招考錄取率最低分，不等於上榜保證
建議你可以以此當作自己讀書的一個目標設定，試想一下你的面試分數，
如果是全區最低分，面試就算拿該到該區全員的第一名，
也有可能因為筆試成績過低，而無法變成正取，再次提醒你千萬不要特別去追全區最低分。
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