114台電僱員 綜合行政人員 5/25(六) 新班開課
活動時間：2024/05/11 00:00 至 2024/05/25 21:00止
標籤： 台電僱員 國營事業聯招新進人員
活動摘要：
113/2024 114台電招考可分為職員級與僱員級二大類。新進僱用人員甄試，報考職員資格需具專科以上學歷，雇員資格需具高中職以上學歷，完整介紹考試科目與工作內容、薪水、歷屆數據、投考組合分析、心得與準備方法、考古題下載，規劃個人專屬課程就在太保志光。
最新考情
台電明年再招千名僱員 甄試簡章12/26公告
台電招募新血不間斷！繼今(2023)年台電僱用人員招考名額達1,135人創10年新高，明(2024)年將再大舉招募超過千人，包含第一線電力領域如配電、輸電、變電、電機等共17類專業人力。
台電表示，甄試簡章預定12月26日上網公布，明年5月12日於台北、台中、高雄及花蓮等4個考區共同舉行初試，經複試通過及完成受訓後，最終正式僱用起薪約3.2萬起，歡迎踴躍報考，一起為穩定供電努力。
台電說明，僱用人員甄試分為紙筆測驗初試，以及包含口試、現場測試、實作測試等複試項目，
本次招考包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等16個類別，預計突破965個名額；
另落實身心障礙者工作權益保障，明年也將續辦身心障礙人員報考類別，約招考40個名額，整體名額預估將再破千人。
台電表示，本次招考甄試簡章及報考相關資訊預定於12月26日上網公告，詳細內容以簡章公告為準，可至甄試網站（https://recruit.taipower.com.tw）或台電官網徵才資訊查詢相關消息。
考試須知
等別項目 |
資格條件 |
| 台電職員 | 1.具有中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。 2.專科以上學歷畢業，並符合各甄試類別所訂之學歷科系。 |
| 台電僱員 | 1.具有中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。 2.高中職以上學歷畢業。 3.報考下列類別須具備技術士證或駕駛執照： (1)「車床類」：有效之「18200-銑床-銑床項」或「18300-車床-車床項」中華民國技術士證。 (2)「重車駕駛及機械操作類」：有效之「職業大貨車駕駛執照」(或「職業大客車駕駛執照」或「職業聯結車駕駛執照」)。 4.技術士證照：(無證照者亦可報考) 報考電力技術人員者，如具備相關類別指定證照，在報名注意事項上傳該證照之電子檔者，其初(筆)試總分另予加計。 |
台電僱用人員成績計算
台電僱用人員考試分為筆試與複試(體能測驗、現場測試、口試)二試，經複試合格者依總成績高低及志願分發機構，按各類別錄取人數依序錄取。台電僱用人員預複試前需查驗證件(包含身分證、學歷證件及相關證照等)及複評測試，如經複試查驗不符報考資格者，即予取消資格。
台電僱員現場測試(任何一個項目未達合格標準者，不予錄取)：
1.受測項目詳如下表，任何一個項目未達合格標準者，不予錄取。
報考前請注意各類別所規定之現場測試項目，審慎選擇報考類別。
2.各項目受測後不得以任何理由要求重測。
| 項目 | 施測簡述 | 合格標準 | 受測類別 |
| A.綜合體能測驗 | 交互蹲跳 | 40秒內正確完成10次 | 電力技術人員各類別 |
| B.單槓引體向上測驗 | 上槓後，以「鐵槓高於頭頂，引體向上至下顎超過鐵槓」計為1次， 須連續完成要求次數後才可下槓觸地。 | 3次 | |
| C.現場適應性模擬(上下鷹架) | 1.爬上4公尺高之鷹架，繞行1圈後，由另一側下架。 2.全程依測試說明操作安全繩、安全?、安全鍊條及指定工具等。 |
3分鐘內完成各項規定操作且無不安全動作。 | |
| D.辨色實作模擬 | 辨別監考人指定之色碼本內容並依監考人指定之顏色，辨別線紮導線顏色。 | 2分鐘內辨別線紮導線顏色全部正確完成。 | |
| E.辨識設備標示牌 | 依指示於距離4公尺處以雙眼辨識及抄寫標示牌(寬9㎝×高22㎝)內的文字、數字及英文字母(字高至少2㎝)。 | 2分鐘內全部正確完成。 | |
| F.負重行走 | 1.負重30公斤，步行50公尺。 2.重物不得於途中放下或掉落。 |
1分鐘內正確完成。 | 配電線路維護類、輸電線路維護類、輸電線路工程類、變電設備維護類、變電工程類 |
| G.握力測試 | 測試全程手臂伸直自然下垂，聞口令，以單手握緊測量器，分別測量左、右手握力數值。 | 左、右手握力分別均達30公斤以上。(若首次測試未達合格標準，可於1分鐘內左、右手至多再各測量2次) | 配電線路維護類、輸電線路維護類、輸電線路工程類、變電設備維護類、變電工程類 |
| H.重車駕駛 | 1.駕駛施工用拉線車，依指定路線行駛至終點。 2.過程中車輛碰觸路線上放置之交通三角錐不得超過2個。 |
10分鐘內行駛至終點。 | 重車駕駛及機械操作類 |
台電僱員口試
口試占甄試總成績20%，未達60分者不予錄取。評分項目及配分如下：| 評分項目 | 評分內容 |
| 1.儀態：20 分 | 包括禮貌、態度、舉止。 |
| 2.言辭(20分) | 包括聲調、語言表達能力。 |
| 3.才識(60分) | 包括志趣、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗、工作適應性。 |
新班開課
| 類別 | 科 目 | 開課狀況 | 堂 數 |
| 共同 科目 |
英文 | 已開課 | 10 |
| 國文(作文+測驗) | 已開課 | 12 | |
| 綜合行政人員 | 企業管理概論 | 已開課 | 14 |
| 法律常識 | 已開課 | 32 | |
| 行政學概要 | 已開課 | 30 | |
| 配電線路維護 | 基本電學 | 已開課 | 18 |
| 物理 | 已開課 | 基4+18 | |
| 電機修護 | 基本電學 | 已開課 | 18 |
| 電工機械 | 已開課 | 18 | |
| 變電設備維護 | 基本電學 | 已開課 | 18 |
| 輸配電學 | 已開課 | 12 | |
| 機械運轉維護 | 機械原理 | 已開課 | 基8+14 |
| 物理 | 已開課 | 基4+18 | |
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| 科目 | 上課師資 | 開課日期 | 預計堂數 |
| 企業概論 | 王毅 | 111/12/15 | 10 |
| 管理學 | 王毅 | 112/03/09 | 10 |
| 行政學 | 凌襄 | 112/01/06 | 10 |
| 法學緒論 | 池錚 | 112/01/27 | 10 |
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