
每周四晚上6:00【地方特考】說明會 太保志光數位學院
活動摘要:
公務人員地方特考於每年12月招考,並於每年9~10月報名,地方特考三等報考資格18歲以上,大學以上學歷;四等考報考資格,18歲以上,高中職以上學歷;五等報考資格,18歲以上
考情說明會
地方特考是什麼?
公務人員考試一種,設三等、四等及五等考試,並各設置一般行政等多元科別,配合任用需求,分發單位為地方政府機關。
三大優勢好理由不藏私告訴你
公務人員考試一種,設三等、四等及五等考試,並各設置一般行政等多元科別,配合任用需求,分發單位為地方政府機關。
地方特考報名與分發方式?
地方特考採集中報名、分區錄取、分區分發方式辦理,應考人選擇的考試區域,就是上榜後會分發到的區域。地方特考缺額人數?
「需用人數」通常為考前公告之暫定缺額,之後考選部會針對「錄取人數」為考後(含增列、增額)之實際的錄取人數。三大優勢好理由不藏私告訴你
在地就業 | 各縣市政府、地方單位,依業務、人力需求穩定開缺。 不想單身赴任、不想遠距離戀愛,或是不想離開喜歡的城市? 在地招考、在地分發,通勤租屋遛小孩,顧家戀愛免煩惱! |
考科重疊 | 三等、四等或五等,與高普考、初等考、警察特考、司法特考等國家考試科目皆有重複甚至相同。 雞蛋要不要放在同個籃子哩,由你做主! |
考情穩定 | 每年固定考試時間,缺額越來越多! |
我該選哪個類科最速配?
文科生 | 一般行政、一般民政、社會行政、人事行政、戶政、地政、勞工行政、文化行政、教育行政、法律廉政、財經廉政 |
商科生 | 財稅行政、統計、會計、審計、經建行政 |
工科生 | 衛生技術、交通行政、土木工程、 機械工程、電力工程、電子工程、資訊處理 |
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福利待遇
地方特考薪水
公務人員的薪資構成包括每月基本薪資、考績獎金、年終工作獎金、加班費,以及各項補助和福利津貼等項目。
(薪資中會扣除預扣所得稅、公保費、健保費、退撫基金或勞退金等相應減項。實際可支取的薪資金額,以分發報到的機關核算為準)
等別 | 任用職等 | 本俸 | 專業加給 | 合計 |
---|---|---|---|---|
地特三等 | 薦任第六職等本俸一級 | 29,270 元 | 25,890 元 | 55,160 元 |
委任第五職等本俸五級 | 28,120 元 | 22,730 元 | 50,850 元 | |
地特四等 | 委任第三職等本俸一級 | 21,220 元 | 21,750 元 | 42,970 元 |
公務人員福利
公職不僅具備穩定的工作保障,還享有多項專屬福利,相較於一般民間企業,待遇更為優質。以下整理公務人員福利一覽表,內容僅供參考,實際福利項目與規定仍以各單位公告為準。
補助項目 | 補助內容 |
---|---|
結婚補助 | 2 個月薪俸額。 |
生育補助 | 2 個月薪俸額(雙生以上者,按比例增給)。 |
喪葬補助 | 依規定標準補助,3~5 個月薪俸額。 |
子女教育補助 | 依規定標準補助,最高 35,800 元。 |
休假補助 | 每人全年合計補助總額最高以 16,000 元為限。 |
進修補助 | 與職務相關之進修得依規定申請補助。 |
急難貸款 | 住院、醫護、喪葬、災害等,最高 60 萬元。 |
其他優惠貸款、存款 | 多家銀行配合公務員專屬優惠方案,含貸款、購屋、儲蓄等。 |
常見問題
公職vs一般企業 比較
無論國家政經發展、也無關社會景氣,公務員一職,始終是就業的最佳選項之一,每年吸引上萬名考生報考;公職有什麼樣的魔力,讓新鮮人和求職者趨之若鶩,讓我們來比較一下公務員與上班族一探究竟。
公務人員 | VS. | 一般上班族 |
---|---|---|
初任公務人員薪水,三等約55K、四等約42K、五等約34K。 | 待遇 | 基本薪資28.5K起。 |
薪資逐年穩定加薪,經由升等考及考績升職等管道升遷,機會公平可預期。 | 發展 | 加薪或升遷,沒有一定規範或標準,往往依公司規定,或老闆說了算。 |
國家保障工作權至退休。 | 保障 | 中小企業平均壽命12年,倒閉、裁員皆無法預期。 |
婚喪、生育、子女教養、旅遊、儲蓄等,皆享優沃補助。還享公保,及各項獎金。 | 福利 | 除勞、健保外,其他福利或獎金多視公司營運而定,不一定會有。 |
週休二日見紅就休,事、病假請假期間薪資照給。特休假成長快速,滿14年即達到30天。 | 休假 | 多為責任制,加班費不敢請。事、病假需扣薪。特休假增幅緩慢工作需滿25年才可達到最高30天。 |
研究所進修可申請留職停薪;另可申請在職進修、帶職帶薪。 | 進修 | 公司補助的機會少,且多需用自己的時間。 |
任職滿一定年資,始得支領月退休金,薪資穩定,所得替代率高。 | 退休 | 依勞退新制,退休後每月可領幾千元或依公司營運狀況,給予紅包。 |
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