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【高普考】人事行政 少與民眾接觸 執掌人事大權 成功志光 預約試聽

活動時間：2024/11/12 00:00 至 長期開放

標籤： 高考三級   普考   地方特考三等   地方特考四等  

活動摘要：

人事單位屬於幕僚單位，不必和民眾直接接觸，主要是提供機關同仁人事法規諮詢與建議，對於公務機關內之休假、陞遷、考績、退休等相關之最新消息，皆能瞭若執掌，對於日後的發展性有很大的幫助！完整介紹考試科目與工作內容、薪水、歷屆數據、投考組合分析、心得與準備方法、考古題下載，規劃個人專屬課程詳電 06-6027289 志光數位學院-成功分校。

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應考資訊

📢最新考情資訊
報名日期 114.03.11 - 03.20
考試日期 高考：114.07.06-07.08
普考：114.07.04-07.05
需用名額 簡章尚未公告
口試時間 簡章尚未公告
放榜時間 簡章尚未公告
簡章下載 113年高考簡章
113年普考簡章
 
人事行政－公務幕僚的關鍵單位
■ 人事行政在機關中扮演著重要的幕僚角色，致力於提供對機關同仁人事法規的諮詢和建議。其範疇包括休假、陞遷、考績、退休等重要事項，為機關內同仁提供全方位的支援和指導。這項工作需要具備豐富的知識和技能，這些素養將為專業人士未來的發展提供強大的助力，使其在職場上擁有更多的機會和選擇。
■ 對於那些對人事法規、公務人員管理和組織發展感興趣的人來說，人事行政是一個理想的專業領域，提供了實現專業成長和為社會貢獻的平台。這也使得管理學群和社會心理學群的背景者成為理想的報考對象。透過這一專業，他們能夠不斷深耕相關領域，發揮影響力，促進組織的健康發展。

 工作內容 
提供單位同仁人事相關法規諮詢與建議，包含新進至退休的任用、銓敘、考績、級俸、陞遷、訓練與諮商等，及舉辦單位各項活動，如：聯誼會、親子日、歡送會等。

分發單位 中央政府各部會及各級行政單位，包括行政院人事行政局、行政院與所屬中央及地方各機關(構)學校人事室、人事處、公務人員保障暨培訓委員會、銓敘部、考選部、教育部等。
工作性質 辦理獎懲及保障案件、退休案及撫(慰)卹案、組織編制、任免遷調等人事行政業務，及考選業務、銓敘工作與其他臨時交辦事項，實際之工作內容仍應由機關視業務推動需要指派之。

 薪水待遇 
行政院核定2024年公務人員全面調薪4%，軍公教員工待遇調整項目包含本俸、專業加給及主管職務加給等三項。
※114年 以高考行政類 薪資試算，高考月薪＋本俸薪水約55160元，詳細金額仍以分發單位為主。

等別 任用 俸額 專業加給 合計
高考三級
 		 敘薦任第六職等本俸一級 28,390元 25,130元 53,520元
敘委任第五職等本俸五級 27,280元 22,060元 49,340元
普通考試 敘委任第三職等本俸一級 20,590元 21,110元 41,700元

 考試資格 

年齡限制 年滿18歲以上，惟依公務人員退休法規定，年滿65歲者應予命令退休。
高考學歷資格 大學以上學歷畢業。
普考學歷 資格 高中職以上學歷畢業。

 考試科目 
人事行政專業科目多為通論型科目，相當容易入門，不論你是什麼科系或工作經歷，只要付出時間研讀，上榜機會很高。

等別 普通科目 專業科目
高考人事行政  ◎1.國文(作文80%、測驗20%)
※2.法學知識與英文(包括中華民國憲法20%、法學緒論20%、英文60%)		 ◎3.行政法
◎4.行政學
5.公共人力資源管理
6.現行考銓制度
普考人事行政
◎1.國文(作文80%、測驗20%)
※2.法學知識與英文(包括中華民國憲法30%、法學緒論30%、英文40%)		 ※3.行政法概要
※4.行政學概要
5.公共人力資源管理概要
備註「※」採測驗試題、「◎」採申論式及測驗之混合式試題，其餘採申論題型。

 人事行政《高考三級》投考策略 

考試項目 類別(組) 專業科目
高考三級
(每年七月)		 人事行政 1.行政法
2.行政學
3.公共人力資源管理
4.現行考銓制度
地特三等
(每年十二月)

 人事行政《普考》投考策略 

考試項目 類別(組) 專業科目
普考
(每年七月)		 人事行政 1.行政法
2.行政學
3.公共人力資源管理
4.現行考銓制度
地特四等
(每年十二月)
初等考
(每年一~二月)		 人事行政 1.人事行政大意
2.法學大意
關務四等
(每年四月)		 一般行政 1.外國文(英文、日文；日文兼試基礎英文)(選試科目)
2.經濟學概要
3.行政法概要
國安局五等
(每年六月)		 行政組 1.行政學大意
2.法學大意
司法五等
(每年八月)		 錄事 1.民事訴訟法大意與刑事訴訟法大意
2.法學大意

 人事行政《國營類》投考策略 

考試項目 類別(組) 專業科目
經濟部聯招
(國營事業)		 人資 1.企業概論
2.法學緒論
3.人力資源管理
4.勞工法令
郵局營運職 人力資源 1.企業管理及行政法
2.勞工法令及實務(含勞動基準法、工會法、勞資爭議處理法及團體協約法)
台灣菸酒職員 人力資源管理 1.勞工法令(以勞動基準法、勞工保險條例及性別工作平等法為主)
2.人力資源管理(含個案分析)
3.企業管理

歷年報考數據

歷年報考數據
  
年度 等別 報考人數 錄取分數 錄取人數 錄取率
113年
 		  高考三級 2,884 70.80 129 5.38%
普通考試 2,745 56.48 133 8.10%
112年
 		 高考三級 2,745 56.48 145 8.10%
普通考試  2,873 69.00 66 3.21%
111年
 		 高考三級 2,739 58.10 119 7.00%
普通考試 3,100 67.83 73 3.44%
110年
 		 高考三級 2,842 58.20 127 7.30%
普通考試 3,168 67.67 105 5.00%

完整課程規劃

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報名課程通通有
基礎入門課程 紮實正規課程 精進申論批改
精準題庫班 關鍵總複習 快速成功奪榜
 
個人化學習&服務 學習有效不卡關

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班導師協助處理學員學習外的問題，並隨時提供考情資訊，為學員、補習班、老師之間溝通之橋梁。。		 課後讀書會
班導師會協助學員們組成讀書會，相互研討課程，彼此截長補短，一起打拼學習動力更加倍。		 階段式複習
授課師資依進度，藉由試題解析再次複習，全面打通思路
全國模擬考
全國班系聯合舉辦，仿照國家考試規格，並有專人閱卷及成績排名，提早適應上考場不怕失常。
申論題批改
老師親自批閱，直指問題重點，幫助學員提高申論題寫作能力，訓練學員不只寫對還要寫的更好。		 加值輔導課
入門課程、筆記規劃、硬筆字練習等，各類加值服務課程，全面強化應試力。

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