活動時間：2025/09/15 00:00 至 2025/09/22 23:30止
標籤： 台電僱員
活動摘要：
台電近年來因應退休離職潮，為補充現場技術人力需求，確保穩定供電、傳承電業核心技術及邁向電力淨零排放轉型目標，每年約5月舉行台電僱用人員考試，以招募新血，台電人力正全面走向年輕化，歡迎有志趣者踴躍報考，加入為台灣供電行列。人員經複試通過及完成受訓後，最終正式僱用起薪約3.6萬起。
●台電僱員報考資格
| 等別項目 | 台電僱員 |
| 國籍 | 具有中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。 |
| 學歷 | 高中職以上學歷畢業。 |
| 招募方式 | 台電獨招 |
| 薪水 | 約31K |
| 考試題型 | 選擇題、申論題 |
| 筆試 | 1.國文(選擇題及寫作一篇)、英文(選擇題) 2.專業科目A、專業科目B |
| 複試 | 1.現場測驗；2.口試 |
●台電僱員薪資
台電新進僱用人員經錄取後，須先接受為期1年的養成班訓練與工作訓練，正式起薪36,686元起。
| 台電僱員 | 任用職等 | 待遇(薪水) |
| 工作訓練 | 評價5等8級 | 約 35,922 元 |
| 評價5等12級 | 約 38,979 元 | |
| 正式僱用 | 評價6等4級 | 約 36,686 元 |
| 評價6等8級(具電力相關證照者) | 約 39,744 元 |
| 台電職員 | 任用職等 | 薪水(月) |
| 報到後 | 分類2等5級 | 約 45,094 元 |
●訓練
(一)養成班訓練：
1.錄取人員在本公司訓練單位接受養成班訓練(按班別為5週至6個月不等)，需配合集中住宿並參與晨操及晚自習等團體活動，訓練期間以實際訓練計畫日程為準。
2.因訓練設施容訓量因素，部分類區視訓練編班情形可能分梯開訓，錄取者訓練契約相關權利義務均以實際開訓日為準。
3.養成班訓練期間支給生活津貼。
4.養成班訓練期間須參加台電公司指定職類之技術檢定(含主管機關技能檢定或台電公司自辦證照技術檢定，詳如下表)，檢定成績不合格者予以退訓。
| 甄試類別 |
台電公司指定職類之技術檢定 |
| 配電線路維護 | 配電線路裝修丙級技術士技能檢定 配電電纜裝修丙級技術士技能檢定 |
| 輸電線路維護 | 輸電架空線路裝修丙級技術士技能檢定 輸電地下電纜裝修丙級技術士技能檢定 |
| 輸電線路工程 | |
| 變電設備維護 | 變電設備裝修丙級技術士技能檢定 |
| 變電工程 | |
| 電機運轉維護 | 儀用電氣管線裝配技術檢定 |
| 電機修護 | |
| 儀電運轉維護 | 各式錶類及開關類調校技術檢定 |
| 機械運轉維護 | 量具檢測技術檢定 |
| 機械修護 | |
| 土木工程 | 土木基礎測量技術檢定 |
(二)工作訓練：
1.養成班訓練期滿成績考評合格且參加上述台電公司指定職類之技術檢定(含主管機關技能檢定或台電公司自辦證照技術檢定)，檢定成績合格者，依據各地區及有關單位用人需要、受訓學員受訓總成績、志願，分發相關單位工作訓練。
惟分發時，得依實際參與分發人數調整分發單位職缺數，不受簡章各類區錄取名額之限制。
2.分發人員如為台電公司各單位主管之配偶或三親等以內血親、姻親者，於選填分發志願時不得選填該主管所在單位，但如該類區已無其他單位可茲選填，分發人員應於選填分發志願時向訓練單位反應，以協調分發至其他單位。未依前開規定選填分發志願或向訓練單位反應者，由台電公司逕行分發服務單位，不得異議。
3.工作訓練期間與養成班訓練期間合計一年。
4.工作訓練期間比照評價5等1級支給待遇。
5.「重車駕駛及機械操作類」人員工作訓練期間需取得「吊升荷重在3公噸以上之移動式起重機操作」結業證書，未取得者予以退訓。
(三)退訓：
1.在養成班訓練及工作訓練期間如訓練考評或指定職類之技術檢定成績不合格、未取得規定之結業證書、品行欠佳、工作適應不良、有其他不堪勝任事由或發現進入台電公司前曾有不法情事者，得隨時依有關規定予以退訓，不得請求旅費或其他補償。
2.如因本身志趣不合或其他原因自行請求退訓，或擅離訓練單位致被開除，或拒絕接受分發前往工作訓練單位報到，或拒絕簽訂勞動契約書而退訓者，應賠償在養成班訓練期間已領取之生活津貼及個人所耗之實習材料及教材文具費。
台電招募類別包括電力技術與綜合行政人員，以因應退休潮、確保穩定供電及邁向電力淨零轉型。
| 職務分類 | 類別類科 |
| 電力技術人員 | 配電線路維護、輸電線路維護、輸電線路工程、變電設備維護、變電工程、電機運轉維護、電機修護、儀電運轉維護、機械運轉維護、機械修護、土木工程、輸電土建工程、輸電土建勘測、重車駕駛及機械操作。 |
| 綜合行政人員 | 綜合行政、會計、材料管理。 |
國營事業招募新進人員須經公開甄試，主要甄選分式為聯招及獨招二類，兩者差異如下：
| 職務分類 | 職員(聯合甄試) | 僱員(獨立招考) |
| 取才管理 | 經濟部所屬事業機構新進職員甄試 |
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| 報考資格 | 大專以上學歷畢業。 | 高中職以上學歷畢業。 |
| 工作性質 | 偏重於規劃、設計、管理及採購性質。 | 偏向於行政、技術性質。 |
| 薪資待遇 | 4.2萬至4.5萬。 | 3萬至4萬。 |
國營事業為政府獨資經營具有獨占或寡占性的事業機構，一般所稱的國營事業都是指經濟部所屬機構的台電、中油、台水及台糖公司，而「國營事業」與「公營事業」是否有差別呢？根據法規定義，國營事業是政府獨資經營者，而公營事業是由各級政府獨資或合營經營者，當中的共同點是政府的資本都要超過50%。
| 國營事業定義 | 根據《國營事業管理法》第3條對於國營事業的定義如下： 1.政府獨資經營者。 2.依事業組織特別法之規定，由政府與人民合資經營者。 3.依公司法之規定，由政府與人民合資經營，政府資本超過百分之五十者。 |
| 公營事業定義 | 根據《公營事業移轉民營條例》第3條對於公營事業的定義如下：1.各級政府獨資或合營者。2.政府與人民合資經營，且政府資本超過百分之五十者。3.政府與前二款公營事業或前二款公營事業投資於其他事業，其投資之資本合計超過該投資事業資本百分之五十者。 |
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