【銀行招考】高薪金飯碗 多次上榜機會 還有FIT證照等你來
活動摘要：
銀行，高薪金飯碗之一，不僅商科生，其實非商科生也能報考銀行！銀行考試如何舉辦？如何準備？每年錄取人數多嗎？福利待遇多少？銀行招考資訊懶人包，讓你搞懂銀行考試！
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如何入職銀行
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入 職 銀 行
高 薪 金 飯 碗
【新進起薪優】櫃台新進金融人員32~48K
【應聘名額多】八大公股、泛公股行庫一年多次招聘，考取機會多
【未來發展廣】海外業務外派，升遷快且多元
如何入職銀行
| 第 一 試 筆 試 |
資格 | 管道一：各銀行獨立招考 | 管道二：FIT(金融基測) |
| 大學畢業 | 資格不限 | ||
| 測驗科目 | 國文、英文、貨幣銀行學、會計學、銀行法、票據法 | 選科報考。 考科I：會計學+貨幣銀行學 考科II：票據法+銀行法 |
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| 管道 | 由各銀行不定期公告招聘簡章，各別報名參加考試。 | 金融研訓院定期舉辦(每年3~4次)的FIT(金融基測)。 先取得測驗等級，依用人銀行招聘，直接進行二試(口試)。 |
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| 合格標準 | 依用人銀行開缺，以筆試成績擇優進入二試(口試)。 | 依答對題數取得測驗結果應對的 等級標準。 |
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| 第 二 試 口 試 |
查驗相關證件+繳交簡歷自傳+口試官面談 | ||
為了留住人才，一銀與華銀也改變薪資福利制度，像是一銀通過加薪案，整體平均加薪3%，也避免一銀成為新鮮人訓練班，該行董座董瑞斌上任後， 針對基層員工大幅加薪，並採取高層加薪少、基層加薪多的策略。
(銀行最新考情節錄自經濟日報：公股爆退休潮 徵才3,000人)
銀行新進職員薪資待遇
| 等別 | 待遇 |
| 國營行庫-八職等 | 約49,000元 |
| 國營行庫-七職等 | 約43,000元 |
| 國營行庫-六職等 | 約37,000元 |
| 國營行庫-五職等 | 約32,000元 |
| 民營銀行 | 約25,000~36,000元 (視各家銀行而定) |
銀行考試 V.S FIT金融基測
超級比一比
| 銀行考試 | FIT金融基測 | |
| 考試時間 | 遇缺即招不定期招考，108年招考次數高達近20次 | 不定期招考，自109年初開始舉辦，目前最新辦到第四屆 |
| 應試銀行 | 各大銀行皆會舉辦獨立招考 | 合作金庫、兆豐銀行、第一銀行、華南銀行、彰化銀行、 台灣中小企業銀行、三商銀行高雄銀行、上海商業銀行 |
| 應考資格 | 大學或大專以上畢，不限年齡與性別皆可報考 | 報名資格不限，在校學生、社會人士皆得報考 |
| 考科 | 共同科目：國文、英文 專業科目:會計學、貨幣銀行學、票據法、銀行法、洗錢防治相關法令 (依各招考銀行簡章應試科目會略有不同) |
考科一：會計學、貨幣銀行學 考科二：票據法、銀行法 |
考試題型 |
題型為選擇題型及混合題型(選擇題+非選擇題) | 題型皆為選擇題 |
| 成績計算 | 滿分以 100 分計，共同科目佔筆試成績約30％~50％， 第二張考卷專業科目約佔筆試50％~70％，看每間銀行的比重分配 |
各類科分數以能力等級與答對題數的級距用 「AA」、「A」、「BB」、「B」、「C」來分等級 |
| 複試 | 依序以筆試成績之高低決定排序是否參加複試 | 以各招考銀行簡章決定採用FIT金融基測分數級別，取代筆試直接進入複試 |
| 其他說明 | 1.公股銀行在福利、獎金上相對有保障，而且比較沒有業績壓力。 2.各家銀行都有優劣勢，多數人參加銀行考試無疑是希望有好的薪資待遇， 那當然是選擇『公股銀行』，不論薪資福利都大贏民營。 3.各家銀行的經驗行員皆採獨立招考進用 |
1.沒有應考資格限制，在學期間即可報考，畢業馬上面試就業。 2.一次報名多家金融機構，就得考多少次，現在只要考一次FIT就行。 3.可以每年參加考試，以分數高的為主。 |
FIT新制
銀行徵才新制~金融基測(FIT)獨家分析
社會新鮮人想捧金融機構的「金飯碗」，今年起變容易了。台灣金融研訓院宣布，新推「金融人員基礎學科測驗(FIT)」，希望取代各金融機構招聘初級行員的筆試，已獲合庫、三商銀、兆豐、台企、高雄銀及上海商銀等八家銀行支持，將持續推廣。凡有志進入銀行業從事金融相關業務，或對金融基礎學科相關領域有興趣之在校學生、社會人士皆可自行選擇考科報考，透過此測驗先試身手。
招考問與答
Q：什麼是FIT？
為縮短金融機構徵才作業時程，金融研訓院推FIT(金融基測)，於109年起辦理，已有彰化/台企/華南/第一銀行採計FIT資格徵才。
優點是取得FIT等級標準後，可以多次直接參加銀行徵才口試，無須再次筆試。
Q：哪個甄選方式比較好？
銀行招聘資格皆為大學畢業，在校生可以優先報考FIT取得等級標準，畢業後直接參加各銀行招聘面試，無須再進行筆試。
各行目前招聘"經驗行員"，尚無採計FIT資格，若是在職銀行行員跳槽，則以各行招聘為主。
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