【高普考試】勞工行政缺額增幅高！轉戰公職首選
活動摘要：
勞工行政無科系限制，也適合具有社會與心理學群背景的考生報考。114高普考補習課程，2024樹林班開課限定優惠價；公務人員福利待遇佳，招考時間穩定，錄取率屢創新高，考試機會、投考組合多，一次準備多次上榜機會。完整課程資訊、師資推薦、使用者推薦評價》台北樹林志光
考試資訊
公職 ，最『穩』的選擇
💡高普考優勢- 行政院：114年軍公教再調薪3％
行政院人事行政總處7月22日表示，114年度軍公教員工待遇調整案業提請「軍公教員工待遇審議委員會」審議，經與會機關代表及專家學者就相關財經指標、消費者物價指數、民間企業薪資變動情形，及政府財政收支狀況等審慎討論後，建議軍公教員工待遇宜適度調整3％，經簽陳行政院核定在案，並自114年1月1日生效，是自88年迄今25年來，首度連續2年調薪。工商時報 ( More )
高普考情報站
項目 |
高普考 |
地方特考 |
報名時間 |
每年03月 |
每年09月 |
考試時間 |
每年07月 |
每年12月 |
放榜時間 |
每年09月 |
每年03月 |
【高普考四大優勢-公務員首選】
●1次準備3次上榜機會(高考、普考、地方特考)
● 三等須大學畢業，四等須高中職畢業
● 休假多生活品質高，福利多保障佳
【CP值最高國考組合】
● 類科豐富，與其他類科重疊性高
● 考試機會多，一次準備多次上榜機會
● 初等考+高普考+關務特考可一起備考
『高普考』是我國文官體制中最具有代表性的任用考試，為國家遴選優秀人才，且考試設有眾多類科，不僅提供了更多來自於不同學習領域學子就業的機會，更滿足了國家適才唯用、多元化的用人需求。
類科介紹
勞工行政 ─ 保障勞工權益及造福弱勢族群
考取勞工行政，可以協助社會大眾及親友們解決更多勞工權益問題！勞工行政是從事和勞工有關的行政工作，包含勞工政策之擬訂、勞動人力的規劃、勞動檢查、勞動條件、勞資關係、勞工福利、勞工保險、勞工安全衛生、職業訓練等工作，主要是關懷保障相對處於弱勢之勞工、維護勞工權益與加強勞雇關係，達到促進經濟社會發展與提升國家競爭力。
A.工作內容：
| 項目 | 內容說明 |
|---|---|
| 分發單位 | 國家發展委員會、勞動部勞動力發展署、勞動部勞工保險局、各縣市政府就業服務處、勞動檢查處及勞動局、勞工局、勞工活動中心等。 |
| 工作性質 | 勞政業務、勞工行政相關工作、辦理有關勞、農保、就保、勞退及國民年金等相關業務。 |
| 工作特色 | 1.除了上述提到的行政工作外，也會處理到民眾陳情、詢問勞保制度的電話以及協助民眾查詢勞保金額等可直接協助民眾的工作。 2.除具備公務人員所有身分保障和薪資福利外，勞保局年終獎金還比一般行政機關高出許多(勞保局往年年終獎金編製最高曾達4.6個月) |
※只要符合學歷限制，即可報考，沒有科系限制，對於勞工行政業務有興趣者，最適合報考。
| 項目 | 內容說明 |
|---|---|
| 應考資格 |
高考/三等：18歲以上，大學以上學歷
|
| 普考/四等：18歲以上，高中職以上學歷 |
C.考試科目：
| 等別 | 高考/地特三等 | 普考/地特四等 |
|---|---|---|
| 共同科目 | ◎1.國文(作文80%、測驗20%) ※2.法學知識與英文(憲法20%、法學緒論20%、英文60%) |
|
| 專業科目 | ◎3.行政法 4.就業安全制度 5.勞資關係 6.勞工行政與勞工立法 |
※3.行政法概要 4.勞資關係概要 5.勞工行政與勞工立法概要 |
| ◆備註：「※」採測驗試題、「◎」採申論式及測驗之混合式試題，其餘採申論題型。 | ||
新班開課
【新班開課All Pass】
本月課程 開課日搶先看
| 115年 高普考 勞工行政 | |||
| 科目 | 預定 師資 |
預定 開課日 |
預定 堂數 |
| 國文 | 江河 | 114/09/07 | 9 |
| 法學緒論 | 郭羿 | 114/08/18 | 20 |
| 英文 | 威廉 | 114/08/08 | 10 |
| 憲法 | 子雲 | 114/09/08 | 10 |
| 行政法 | 子雲 郭羿 |
114/06/30 114/08/10 |
40 |
| 就業安全制度(普考不提供) | 筱艾 | 確認中 | 12 |
| 勞工行政與勞工立法 | 陸川 | 確認中 | 16 |
| 勞資關係 | 陸川 | 確認中 | 10 |
考取見證
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輔考資源
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