原住民族特考屬於公務人員特種考試之一。原住民族特考(又稱原住民特考、原特)自民國45年開辦，為國家照顧原住民族就業權益所專設之國家考試，考取後取得公務人員身份。

原住民三等考試以筆試方式行之；四等考試監所管理員、法警類科分二試舉行，第一試為筆試，第二試為體能測驗。其餘類科以筆試方式行之；本考試五等考試以筆試方式行之。

原住民族特考主為分為三等考試、四等考試及五等考試。

原住民特考工作依類科別而定，以原住民族行政類科而言，工作內容包含原住民族政策/制度/法規/計畫擬訂、原住民族語言/教育/文化/民俗技藝的研究傳承、原住民族傳播媒體、原住民觀光產業行銷事宜等。

原住民族考試及格人員自取得考試及格資格之日起，實際任職三年內，應於原分發占缺任用機關(構)、學校任職。實際任職滿三年、未滿六年者，僅得轉調於原住民族工作權保障法所定之原住民地區，或辦理原住民族相關事務之各級機關(構)、學校任職。

原住民三等、四等、五等考試以筆試成績計算。各等別考試筆試成績，三等考試以普通科目每科成績乘以15%，專業科目平均成績乘以賸餘百分比合併計算；四等、五等考試以各科目平均成績計算。應考人筆試成績有一科為零分，或總成績未達50分或體能測驗未達及格標準者，均不予錄取。缺考之科目，以零分計算。

自民國110年起，報名「公務人員特種考試原住民族考試」應取得原住民族語認證「初級以上」之合格證書；自民國113年起，報名「公務人員特種考試原住民族考試」一、二、三等考試應取得原住民族語認證「中級以上」之合格證書。

自民國110年起，原住民族語言能力認證測驗增為每年2次。