如何構成

 警察薪水主要分為四個部分，分別是：A.本俸、B.專業加給、C.警勤加給(勤務加給)、D.超勤津貼
簡單來說警察薪資結構就是由本俸(底薪)+各種加給項目構成：

補充：
1. 104年起，六都（台北市、新北市、桃園市、台中市、台南市、高雄市）訂定有繁重加給。「警察勤務繁重加給」辦法，將以勤務較繁重之六都為實施範圍，但財源必須地方自籌。
2. 依工作繁重程度分兩組，第一組（台北市、新北市），現行支給第一級8435元，最高可加1倍（16870元）；第二組（桃園市、台中市、台南市、高雄市），原支領第一級者，最高可加7成（14340元）！內政部官員表示，支給數額屬第一級者，主要為分局、刑警、維安特勤、交警。第三級指學校編制內，有任用資格的警察官。屬第二級之警大、警專等不在實施範圍。
3. 超勤津貼支給標準，以每小時為單位，非主管者按月支薪俸、專業加給二項，主管連同主管職務加給三項之總和，除以240為每小時支給標準。
4. 每人每月最高超勤時數以100小時為上限；最高金額經權責機關核定之標準發給。

警察階級

警監：警察大學畢業或訓練合格，再經警察人員三等特考及格，晉升達一定職務（三線一星），由內政部遴任或報請行政院遴任。
警正：警察大學、警察專科學校畢業或訓練合格後，經警察人員三等特考及升官等考試，佐升正訓練及格後遴任。
警佐：警察大學、警察專科學校畢業或訓練合格後，經警察人員四等特考及格後遴任。

俸點薪俸表

以一個剛到新北市警察局的四等行政警察來說，其階級為警佐三階三級，對照下列表格，可知其俸點為150點，也就是說底薪為1萬9690元，若是加上專業加給2萬0010元、勤務加給8,435元和超勤加給1萬7000元等等，則加起來大約可望到6萬5000元左右。

💡 警察俸點表 

💡 警察薪水表 

警察調薪

關於警察俸點怎麼跳這問題，PPT與各種論壇上有許多討論，基本上就看你的考績來決定俸點怎麼跳了。
而成為四等行政警察之後，前4年考績尤其關鍵，以10俸點為一階(警佐階段)，150為起點，若是前2年考績都是甲，第三年年初的俸點就會是180，第三年考績是甲則回歸到加10點，就變成190，但是第四年考績為甲，就會多跳一階變成210。而第五年之後就無這種跳階問題了。

也就是說，若以150起敘，有下列6種情況：

情況1→ 甲甲甲甲(連4年拿甲等考績)→第五年俸點會變210(一共增加60，多跳2階)
情況2→乙乙乙乙(連4年拿乙等考績)→第五年俸點會變190(一共增加40，未多跳階)
情況3→甲乙甲乙(無連續拿甲考績)→第五年俸點會變190(一共增加40，未多跳階)
情況4→乙甲甲乙(第2及第3年連續拿甲考績未符合跳階的條件)→第五年俸點會變190(一共增加40，未多跳階)
情況5→甲甲乙乙(第1、2年考績連續拿甲)→第五年俸點會變200(一共增加50，多跳1階)
情況6→乙乙甲甲(第3、4年考績連續拿甲)→第五年俸點會變200(一共增加50，多跳1階)

因此，建議考取警察的同學，前4年的考績盡量能拿甲就拿甲，這樣才能俸點跳得比別人快一點。以沒有通過三等考試或者佐升正訓練的人來說，只有前4年的兩次機會可以讓俸額多跳一級。

警察差異

💡內軌/外軌警察的差別

內外軌警察報考限制主要在就讀學校是否為「警察學校」或「非警察學校」，前者以警校畢業生「考、教、考、用」，後者以非警察教育體系畢業生「考、訓、用」考試分流方式晉用，而通過考試及格者，任用資格是一樣的，依據「警察人員人事條例」通過警察人員考試錄取晉用的人員，依法任警察官資格，可兼顧警察養成教育及多元取才管道，有效提升警察人力素質。

💡警察三等四等的差別

警察三等四等差別可分為「學歷」、「考試科目」、「官職等俸級」及「薪資」上的不同，在薪水方面，以四等行政警察為例，即使是剛踏進社會的菜鳥警員，月薪也可達4萬5千多元，若再加上超勤津貼即破5萬元！

免費試聽

線上為您提供專業輔考諮詢及課程規劃
現在加入，立即贈送課程3小時試聽券