【地方政府特考】為你的未來打下基礎，實現理想
活動摘要：
穩定人生首選!!年年調薪，加薪升遷穩定、周休2日，工時與生活穩定、無懼裁員，工作直涯穩定、福利健全，退休生活穩定！114年課程全新開課中，快到門市免費體驗，詳情請速洽三重志光數位學院！
考試介紹
| 地方特考是什麼？ |
| 地方政府特考每年約在9月報名、12月考試，放榜日期約在每年的2~3月，113年地特五等考試將與初等考試合併舉行，相關職缺提列入初等考試，地方特考三等、四等考試減少應試科目，以改善地方特考提缺機關過去未獲分配錄取人員，及減輕應考人重複報名與重複應試的負擔。 |
| 地方特考錄取分發 |
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地方特考採集中報名、分區錄取、分區分發方式辦理(應考人選擇的考試區域，就是上榜後會分發到的區域)，本考試錄取人員應經訓練。 1.錄取人員按錄取分發區，依其考試成績，並參考其志願，分配訓練。
2.訓練期滿成績及格，經公務人員保障暨培訓委員會核定，本考試及格，由考試院發給考試及格證書，並依相關規定分發任用。錄取人員之訓練並依公務人員考試錄取人員訓練辦法之規定辦理。 3.考試採未占缺訓練，其實際訓練內容、方式及受訓人員權益等，依公務人員保障暨培訓委員會訂(核)定之特種考試地方政府公務人員考試錄取人員訓練計畫辦理。 |
| 地方特考分發單位與工作內容 |
| 地方特考考取後分發至地方政府機關，工作多元化，適合各種不同背景及興趣的你。不同於一般民間企業，除了穩定與保障外，休假及工時制度皆依國家規定，除了讓你擁有一輩子的好工作外，也能擁有好生活，以下所列之分發單位及所列工作內容僅作參考，實際之工作內容仍應由機關視業務推動需要指派為主。 |
| 地方特考缺額人數？ |
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地方特考缺額人數與類組，每年約7~8月會公告三等、四等暫定需人名額，11月時會因應用人機關業務需要增列需用名額，地方政府公務人員考試因採「分區錄取」、「分區分發」方式，因此各區需用名額與錄取分發區錄取標準不同。 |
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我適合考什麼
| 地方特考薪水42K起！地方特考薪水及公務人員福利制度 | |
| 地方特考薪水42,000元至55,000元，以三等而言起薪5.5萬元，公務人員除月俸額外，中央或地方機關的公務人員另有年終獎金1.5個月、考績獎金甲等一個月、乙等0.5個月，丙等則沒有考績獎金，公務人員合計最高可領到2.5個月獎金。 | |
| 地方特考薪水 | |
| 公務人員的薪資構成包括每月基本薪資、考績獎金、年終工作獎金、加班費，以及各項補助和福利津貼等項目。(薪資中會扣除預扣所得稅、公保費、健保費、退撫基金或勞退金等相應減項。實際可支取的薪資金額，以分發報到的機關核算為準) | |
| 公務人員福利 | |
| 公職除了基本的穩定保障外，更有著許多公務人員專屬的利待遇，比起一般民間企業來的更加優質，以下統整公務人員福利一覽表供您參考。 | |
| 補助項目 | 補助內容 |
| 結婚補助 | 2個月薪資高中職以上學歷畢業，技術類需為相關科系才能報考。 |
| 生育補助 | 2個月薪資(雙生以上者，按比例增給)。 |
| 喪葬補助 | 依規定標準補助，3~5個月薪資。 |
| 子女教育補助 | 依規定標準補助，最高35,800元。 |
| 急難貸款 | 住院、醫護、喪葬、災害等，最高60萬元。 |
| 其他優惠貸款、存款 | 多家銀行配合公務員專屬優惠方案，含貸款、購屋、儲蓄等。 |
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全國各縣市公務人員大型考試，進入公職最佳途徑 |
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工作地點離家近 |
穩定工作薪水高 |
完善福利成家有保障 |
| 地方政府穩定開缺，在地分發在地就業，維繫戀愛照顧家庭免煩惱！ |
薪資穩定42K~55K，遠離無薪假裁員擔憂，政府工作有保障！ |
購屋優惠補助少不了，生活津貼不會少，子女教育補助一把照！ |
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公職vs一般企業 |
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| 無論國家政經發展、也無關社會景氣，公務員一職，始終是就業的最佳選項之一，每年吸引上萬名考生報考；公職有什麼樣的魔力，讓新鮮人和求職者趨之若鶩，讓我們來比較一下公務員與上班族一探究竟。 | |||
| 公務人員 | VS. | 一般上班族 | |
| 初任公務人員薪水，三等約55K、四等約42K、五等約33K。 | 待遇 | 基本薪資27.4K起。 | |
| 薪資逐年穩定加薪，經由升等考及考績升職等管道升遷，機會公平可預期。 | 發展 | 加薪或升遷，沒有一定規範或標準，往往依公司規定，或老闆說了算。 | |
| 國家保障工作權至退休。 | 保障 | 中小企業平均壽命12年，倒閉、裁員皆無法預期。 | |
| 婚喪、生育、子女教養、旅遊、儲蓄等，皆享優沃補助。還享公保，及各項獎金。 | 福利 | 除勞、健保外，其他福利或獎金多視公司營運而定，不一定會有。 | |
| 週休二日見紅就休，事、病假請假期間薪資照給。特休假成長快速，滿14年即達到30天。 | 休假 | 多為責任制，加班費不敢請。事、病假需扣薪。特休假增幅緩慢工作需滿25年才可達到最高30天。 | |
| 研究所進修可申請留職停薪；另可申請在職進修、帶職帶薪。 | 進修 | 公司補助的機會少，且多需用自己的時間。 | |
| 任職滿一定年資，始得支領月退休金，薪資穩定，所得替代率高。 | 退休 | 依勞退新制，退休後每月可領幾千元或依公司營運狀況，給予紅包。 | |
1.無特別目標，想找無限制科系、跨領域門檻低的類科
推薦行政類科，適合所有考生投考，缺額多上榜機會高。例如：一般行政、一般民政、人事行政、社會行政、勞工行政、教育行政、文化行政、戶政。2.擅長數字計算，想找與財金、會計等商科相關的類科
推薦商管類科，考試機會多，投資報酬率高。例：財稅行政、會計、統計、財務審計、績效審計、財經廉政、經建行政、商業行政。3.對法律感興趣，想找接近法律工作的類科
推薦法學類科，適合具備法律基礎知識的你。例：法制、法律廉政、智慧財產行政、公平交易管理。4.畢業於特殊專長科系，想找能發揮所學強項的類科
推薦各類專業類科，本科系畢業的專業知識更具優勢。例：衛生行政、地政、交通行政、觀光行政、航運行政、體育行政、新聞、農業行政、圖書資訊管理。5.對理工科目較為拿手，想找考科以工科技術為主的類科
推薦工程技術類科：需相關科系畢業才能報考，競爭少，錄取率高。例：土木工程、機械工程、電力工程、電子工程、電信工程、資訊處理、交通技術、衛生技術、農業技術、測量製圖。請點擊想要瞭解的類別或類科前往列表
| 行政類科 行政類工作為主，多數人皆能勝任。 |
一般行政、一般民政、人事行政、社會行政、勞工行政、教育行政、文化行政、戶政 |
| 商學類科 多為財務會審工作，最適於熟練數字的商科人。 |
財稅行政、會計、統計、財經廉政、經建行政、商業行政 |
| 法學類科 從事法務類工作，協助執行法規、政令宣導。 |
法制、法律廉政 |
| 其他專才 各類專業類科，具備專業知識的你更具優勢。 |
公職社會工作師、衛生行政、地政、交通行政、觀光行政 |
| 技術類科 任職於各專業技術單位，可發揮所學一技之長。 |
土木工程、機械工程、電力工程、電子工程、資訊處理、交通技術、衛生技術 |
上榜見證
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