【農水署招考】2024/113農田水利署新進職員起薪38K
活動摘要：
農田水利會於2020年10月1日改制為公務機關，升格為「農田水利署」，納入農委會農田水利署管理，17個農田水利會則改制為17個灌溉管理組織，新進人員也由農委會負責招考，農田水利署新進職員薪水約38,000元，依人事管理規則，給予本俸以及專業加給，大多數規定參照公務人員制度。
水利署開課資訊
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農田水利署 開課資訊
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| 科目 | 開課中 |
| 農田灌溉排水概要 | 112/01/05 |
| 農業概論 | 112/01/08 |
| 農田水利概論與相關法規 | 112/01/09 |
| 法學緒論 | 112/01/14 |
| 行政法 | 112/01/17 |
| 會計學 | 112/01/21 |
| 行政學 | 112/01/26 |
| 經濟學 | 112/01/29 |
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【學習方式】
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畢業兩三年已經換過好幾份工作，在職涯發展上也是漫無目標；直到確定農田水利會要招考時，才警覺到或許這是最後一次翻轉現狀的機會，因此抱持著絕對必勝的決心，投入這次的考試。
本身從事銀行客服工作，因為工作壓力大，所以得知水利會即將招考，就決定投入考試中；每日與書為伍，沒有娛樂，真的很辛苦！但我告訴自己，一旦成功，我能享受到的絕對比這幾個月要好！
農田水利會改制公務機關，員工採公務和農水署雙軌制
農田水利會改制為公務機關在2020年7月2日立法院臨時會三讀通過，於同年10月1日揭牌成立『農田水利署』(簡稱農水署)，農田水利法同日施行(農田水利法公布施行後，17個農田水利會將改制為17個灌溉管理組織)，農田水利會正式改制升格為公務機關。
農田水利會改成農田水利署後，工作內容有甚麼不同？
農田水利會改制後為確保現有員工權利，規劃與原任職務等級相當方式，繼續進用原水利會現有人員，員工將採取公務體制和農水署體制雙軌制，公務人員會擔任農業水資源開發和重大工程辦理事項，執行水質污染取締業務；現有員工仍以現行工作內容為主。
農田水利會改制後，員工是公務人員嗎？
以舉辦考試的單位而定。農田水利會雖然收歸國有、改制成為公務機關，人事制度將採雙軌制運作，即機關內人員採公務人員及農水署人員雙軌並存，109年收歸國有後，首次農田水利新進人員聯合統一考試，並非國家考試，考生考取之後，並不具有公務人員資格；不過雖然不是公務員(投勞保)，但福利幾乎比照公務員(優於勞基法)，升遷制度也比照公務員，可逐年升等，薪水也會增加。
農田水利會改制升格會影響現有的工作權益嗎？
農委會秉持以員工權益極大化，官制官規影響最小化原則，與相關機關研商水利會改制公務機關後，現有農田水利會人員維持現有農田水利會人事管理規則，確保現有職員之工作權、升遷制度及退休金等，並制定農田水利會改制條例以法律明文規定現有人員工作權之保障措施。
| 類科 | 應試資格 |
| 灌溉工程人員 | 高中職以上學校畢業，並具下列資格之一： (1)任職農田水利事業工作一年以上(以任職之勞保年資為準)。 (2)曾修習灌溉相關課程，合計至少二學分以上。 (3)取得丙級以上農田灌溉排水技術士證照。 |
| 灌排管理人員 | |
| 一般行政人員 | 高中職以上學校畢業 |
※以上相關資訊為109年公告，詳情以農田水利會官方公告為主
(一)成績之計算取小數點後2位數，第3位數採四捨五入法進入第2位數。
(二)各科目原始分數滿分以100分計。
(三)未到考之科目，以零分計算。
(四)考試成績：
1.共同科目占考試成績30%，專業科目占考試成績70%；
2.共同科目、專業科目原始分數加權相加後為考試成績；
3.依考試成績之高低依序錄取至該會之預定錄取人數額滿為止，但應試科目中有 1 科成績為零分者，即使尚有缺額，亦不予錄取。
(五)若考試成績相同者，依序以專業科目一原始分數、專業科目二原始分數、共同科目一原始分數、共同科目二原始分數之高低決定錄取排序，如再相同時，則提請考試小組會議處理。
(一)共同科目：
| 共同科目 | 1.公文與法學緒論 2.農田水利概論與相關法規 |
(二)專業科目：
| 類科 | 專業科目 | ||
| 一般行政 | 行政組 | 1.行政法概要；2.行政學概要 | |
| 地政組 | 1.土地登記概要；2.土地行政與土地法 | ||
| 會計組 | 1.會計學概要；2.經濟學概要 | ||
| 電腦組 | 1.程式設計概要；2.資料處理與地理資訊系統概要 | ||
| 地政測量 | 1.土地法(包括地籍測量法規)；2.平面測量學(包括地籍測量) | ||
| 觀光組 | 1.觀光行政學；2.觀光資源規劃 | ||
| 灌溉工程人員 | 1.渠道水力學概要；2.農田水利工程設計(含鋼筋混凝土、基礎工程與測量學) | ||
| 灌溉管理 人員 |
灌溉管理組 | 1.農業概論；2.農田灌溉排水概要 | |
| 電機組 | 1.水閘門機電概要；2.農田灌溉排水概要 | ||
※實際應試資格、開缺類科、應試科目(題型)，以111年度簡章公告為準。
農田水利會新進職員薪資約37,300元
| 結婚補助 | 2個月薪資 |
| 生育補助 | 2個月薪資 |
| 喪葬補助 | 依規定標準補助，3~5個月薪資 |
| 子女教育補助 | 依規定標準補助，最高35,800元 |
| 急難貸款 | 住院、醫護、喪葬、災害等，最高60萬元 |
(＊本表僅提供參考，實際福利待遇以分發報到之機關核算為準)
農田水利法公布施行後，17個農田水利會將改制為17個灌溉管理組織，本次考試錄取人員，即須配合改由 17 個灌溉管理組織依農田水利法第19條第 3 項授權訂定之法規進用。進用人員，試用期滿後，應於原進用之灌溉管理組織任職滿 4 年(以上均含試用期間)後始得商調至其他灌溉管理組織。如中途離職者，嗣後欲回任之人員，亦應先於原進用之灌溉管理組織，補滿任職年限後，始得任職於其他灌溉管理組織。
| 類科 | 工作性質 | |
| 一般行政 | 行政組 | 負責農田水利會內一般性、日常性的工作，處理事務文書、檔案業務、出納業務、公文收發、倉庫管理、物料採購等工作。 |
| 地政組 | 辦理土地勘查、協議、土地徵收地價、地上物查估、計算補償費等業務。 | |
| 會計組 | 財源的籌措、預算的擬定、預算的執行、決算的查核，綜理各項會計業務，管理機關內部經費等事項。 | |
| 電腦組 | 撰寫公務統計報表系統、灌溉水質監視系統及實際用水量等灌溉管理資訊系統處理。 | |
| 灌溉工程人員 | 1.工務組：做發包、主辦工程、測量設計或是其他工程相關事務。 2.工作站：監工、測量設計等工作，亦有時也會做管理方面的工作。 |
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| 灌溉管理人員 | 灌溉管理組 | 擬訂灌溉實施前之配水計劃、操作水路分水、調節水量、處理水利糾紛、取締盜水及破壞水利設施，督導掌水工與水利小組之工作、巡視灌溉設施、擬具養護歲修計劃等。 |
| 電機組 | 1.電機設備的維護、電力系統的規劃、水電設計與監工。 2.電機系統操作與研究改善。 3.機電工程、設計、施工、監工等相關業務。 |
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農田水利會主要工作分為三大類，分別為行政人員、工程人員與灌溉管理人員，行政類依不同組別分別負責處理事務文書、土地勘查、各項會計業務、撰寫公務統計報表系統等，工程人員依不同組別負責主辦工程、監工等工作。灌溉管理人員依不同組別，負責擬訂灌溉實施前之配水計劃、電機設備的維護等。
改制後的農田水利署將辦理的三大工作：
1.加強農田水利建設，運用智慧科技提高用水效率。
2.落實執行公權力，即時處置灌溉用水遭受汙染事件，保障農作物生產安全。
3.擴大灌溉服務農民，以因地制宜，逐步提供精準的灌溉服務，讓所有需要灌溉的農民，都可以享受到政府的服務。
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